11月届满。双方书面劳动合同到期时，适逢政府对冶金公司的经营场地进行拆迁，冶金公司自此无经营场所，孙林茂等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司 原劳动合同至2004年11月届满，嗣后，双方虽没有及时续签劳动合同，但双方之间的劳动关系应属自动延续。1998年冶金公司进行了改制，孙林茂等人虽成为该 ...
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月届满。双方书面劳动合同到期时，适逢政府对冶金公司的经营场地进行拆迁，冶金公司自此无经营场所，刘彩霞等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月 原劳动合同至2004年11月届满，嗣后，双方虽没有及时续签劳动合同，但双方之间的劳动关系应属自动延续。1998年冶金公司进行了改制，刘彩霞等人虽成为该 ...
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问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2 ...
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于是咨询如下问题：1、我与公司约定的违约条款不符合劳动合同法的规定，劳动合同法施行后，违约条款是否自动失效？2、我在2008年1月份想提前解除劳动 工作，在该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？【解读】：劳动 ...
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其股东。双方书面劳动合同到期时，适逢政府对冶金公司的经营场地进行拆迁，冶金公司自此无经营场所，刘XX等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月 原劳动合同至2004年11月届满，嗣后，双方虽没有及时续签劳动合同，但双方之间的劳动关系应属自动延续。1998年冶金公司进行了改制，刘XX等人虽成为该 ...
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。 3、服务期协议约定的服务期长于劳动合同期限，劳动合同到期，劳动者能否终止合同？ （1）劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的意思表示，如用人单位放弃 咨询如下问题：1、我与公司约定的违约条款不符合劳动合同法的规定，劳动合同法施行后，违约条款是否自动失效？2、我在2008年1月份想提前解除劳动 ...
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发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，根据劳动部发【1995】309号文第34条的归队女冠，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满 劳动合同的终止是否符合法律规定。2005年9月15日，友邦公司向邹自成发出《终止劳动合同通知书》，决定不再与其续签劳动合同，并于双方劳动合同到期之日终止 ...
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七种情况只有两种企业需要支付经济补偿金，劳动合同到期终止企业若不想支付经济补偿金也是可以做的到的，即与职工续签劳动合同就可以不支付，若续延到劳动者达到 如已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，一个月后不签书面劳动合同的应支付劳动者应得报酬二倍的工资；一年后不签的则劳动合同自动转为无固定期限的。 ...
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发放工资没有事实和法律依据。我行与童小燕的劳动合同到期，因童小燕在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与童小燕之间的劳动合同依法 的劳动合同期限因童小燕处于医疗期而自动延续至2003年9月11日时止，此后工行广西区分行营业部未再有与童小燕续签劳动合同的意思表示，童小燕也未提供 ...
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没有出现合同中约定的解除情形而解雇雇员的，雇主的行为即为非法解雇；[3]日本《劳动基准法》规定定期劳动合同到期后自动解除，如有“不可避免”的原因，定期劳动合同 用人单位选择跟劳动者签订一次较长期限的劳动合同后再不续签。较之《劳动合同法》实施以前一年一签可多次续签的短期合同现象，这样的制度安排可能会使可 ...
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