声誉损害的； （四) 未经甲方同意，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响； 和南通市有关规定执行。 第三十八条 本合同一式两份，签字或盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订 ...
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和品德公司工作，用人单位仍应视为集团公司。尽管股份公司在肖韶珍与集团公司签订的劳动合同尾部盖章，并发给工作证和聘任书，但股份公司并没有实际的人事调动权 。本院认为，第一、从双方劳动合同的书面形式效力来看。按照一般合同理论，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章是合同成立。依法签订的合同 ...
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合同，直到去年3月，公司才给了她一份从2010年9月到去年4月的劳动合同让其签字。张女士认为，在工作期内，该公司未与自己签订劳动合同，单位 倍工资的责任 对于倒签劳动合同能否免除用人单位支付两倍工资的责任，实践中对此形成了两种截然不同的观点。一种观点认为，虽然开始时用人单位没有及时签订或者续签合同，但 ...
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：（一）、关于双方所签劳动合同不具备法律规定的必备条款问题和有关内容违法问题。1、该合同用人单位的住所地及法定代表人或主要负责人未列明，于法不合 仲裁委员会于2009年2月13日作出（2009）温劳仲定字第01号仲裁裁决书，裁决双方签订的劳动合同“不符合双方签字盖章后生效的约定，属未生效的劳动合同”， ...
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合同文本应及时送达劳动者 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一 符合三种订立无固定期限劳动合同情形时，用人单位却与劳动者签订了固定期限劳动合同，劳动者对此予以默认，未提异议，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定 ...
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为期两年零六个月。而刘某在诉讼过程中提出，劳动合同系用人单位事后在仅有双方签字盖章的空白劳动合同上补填的内容，并提交了入职申请表，证明真实的 通过签订“生死合同”免责是违法行为，其合同没有法律效力。陷阱4：合同内容约定不明张某与某公司之间签订了劳动合同，岗位为行政助理，在工作期间发生争议。用人单位以张 ...
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以明确双方的权利和义务。本合同经双方签字或盖章生效，并各执一份，双方必须严格履行合同的内容。 二、用人单位不得招用未满16周岁的 ，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。 在本劳动合同期限内，试用期为_____个月，即从_____年____月____日起至 ...
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明 一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。 四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书 ...
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须知一,双方应当仔细阅读合同条款,以明确双方的权利和义务.本合同经双方签字或盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容.二,用人单位不得招用未满 中(即有效期限内),甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份.3,甲,乙双方解除 ...
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单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，并且用人单位应当留有劳动者的签收证据。 员工在工资支付表上签收，劳动者向仲裁庭、法庭诉求用人单位支付工资、加班工资或工资清单、工作支付表中没有列明加班费项目，劳动者向仲裁庭、法庭诉求用人 ...
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