案件类型:民事 案 由: 劳动合同纠纷 当事人: 张先生 承办人: 山东民桥律师事务所律师 魏广存 案情简介:1989年2月,某县某乡一中聘用上诉人(一审原告 事业单位未签书面劳动合同,就认为是雇佣关系,其它省份虽然有判决认为是劳动关系,但我们国家不是案例法国家,不予考虑。一审判决学校赔偿张先生总额为 ...
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:“在事故中负主责的,驾驶员个人承担赔偿款的40%,但最高不超过1万元”,于2008年4月22日以雇佣合同纠纷为由诉诸法院,请求法院判决杨某偿付 的才可以向人民法院起诉,当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择,即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理,人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 ...
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在事故中负主责的,驾驶员个人承担赔偿款的40%,但最高不超过1万元,于2008年4月22日以雇佣合同纠纷为由诉诸法院,请求法院判决杨某偿付 才可以向人民法院起诉,当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择,即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理,人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 综上所述 ...
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为特别代理。原告江苏华航建设集团有限公司(以下简称华航集团)与被告杨登华劳动合同纠纷一案,依法由审判员司马慧担任审判长,与代理审判员陈静、人员陪审员徐 杨登华在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,而这两项赔偿的前提为解除劳动合同,所以原告华航集团与被告杨登华的劳动关系 ...
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城镇二桥村441号,系被告朋友。原告XX厂(以下简称“XX厂”)与被告XX劳动合同纠纷一案,本院于2010年8月4日立案受理后,依法适用简易程序,于 当庭质证,被告对原告提供的证据1的真实性无异议,但认为劳动合同内约定的赔偿内容不包括发生交通事故的赔偿;对证据2的真实性无异议,但认为判决书已确认被告系 ...
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上海某超市有限公司武宁店原审原告陆某与原审被告上海某超市有限公司武宁店劳动合同纠纷一案,本院于2008年12月9日作出(2008)普民一(民 原审原告的赔偿标准,应该依照国务院及上海市人民政府颁布的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付第十三个月的工资问题,原审被告在劳动合同实际 ...
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申请再审人沈阳飞机工业(集团)有限公司(简称沈飞公司)因与被申请人李朝东劳动合同纠纷一案,不服沈阳市中级人民法院(2009)沈民一终字第251号民事判决 劳动者缴纳其应承担的部分,劳动者应依法承担个人承担的部分。根据《违反有关劳动合同规定赔偿办法》第二、第三条相关规定养老保险的迟延交纳对未达到退休年龄 ...
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任意地以赔偿损失来代替履行合同债务。我国《合同法》赋予实际履行制度以一席之地,《劳动法》对此未予规定,但从劳动合同的性质考虑,在处理劳动合同纠纷中 就业机会少,劳动力绝对过剩的情况下,如果认可居于优势地位的用人单位任意提前解除合同而仅承担经济补偿责任,那么这将使居于弱势地位的劳动者只能坐视用人单位提前 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿 ,除法律有做特别规定者外。 三、劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别 1、主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定,劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人) ...
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任意地以赔偿损失来代替履行合同债务。我国《合同法》赋予实际履行制度以一席之地,《劳动法》对此未予规定,但从劳动合同的性质考虑,在处理劳动合同纠纷中 就业机会少,劳动力绝对过剩的情况下,如果认可居于优势地位的用人单位任意提前解除合同而仅承担经济补偿责任,那么这将使居于弱势地位的劳动者只能坐视用人单位提前 ...
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