，由中队干部集体决定。 十一、劳动教养人员所外执行、所外就医的条件和审批程序(一)所外执行的条件1．劳动教养人员在执行劳动教养期间，因家庭有特殊困难或者 凭医院出具的死亡鉴定，通知其亲属或原单位。其亲属对死亡原因提出疑义要求重新鉴定的，应通知当地检察机关派人到场，并由法医再做鉴定。法医鉴定确系正常死亡 ...
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根据有关规定实行区别对待。第二十一条 不同级别管理对象的条件和处遇，由各省、自治区、直辖市司法厅(局)劳动教养工作管理局(处)统一制定。第二十二条 实行分级管理的 劳动教养决定书》、人民法院的行政诉讼裁定、判决书等。劳动教养人员档案副卷应包括：《劳动教养所外执行呈批表》、《劳动教养所外就医呈批表》、《 ...
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教养试行办法》规定，对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案，符合劳动教养条件的人，也可收容教养。[6]1984年，公安部、司法部在《关于劳动教养 、实行聆询制度、缩短决定劳动教养期限、扩大劳动教养所外执行范围、强化劳动教养监督工作等五项改革措施，有效地保护了当事人的合法权益。特别需要指出的是 ...
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情形之一的，应从轻、减轻处理，可以不予劳动教养，或者劳动教养所外执行：1、未成年人和在校学生，又是初犯的；2、单位职工，平常表现较好，初次作案的 ，或移送司法机关后可能被免诉、免刑，又符合劳动教养条件的违法犯罪分子，也可以劳动教养。各单位在试行中遇到的问题，应及时向市局法制办公室反映。北京市公安局 一 ...
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国库。 鉴于_________________________，根据____________________，被劳动教养人员_______________符合劳动教养所外执行条件，决定所外执行。 如不服本决定，可在收到本决定书之日起的六十日内，向_______________人民政府或者 ...
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对因有特殊情况、符合所外执行条件的劳动教养人员办理所外执行；对劳动教养期满或符合提前解除条件的劳动教养人员依法办理解除劳动教养手续等。(二)分类处遇 成绩。如上海市劳教局努力构建帮助劳教人员学会学习、学会做人、学会做事、学会生存的四个学会教育体系，北京市劳教局提出开放式、需要式教育理念，打破过去封闭、 ...
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，分别作出以下决定：(一)对事实清楚，证据确凿，符合劳动教养条件的，应当批准劳动教养；(二)对事实不清或证据不足的，可以退回呈报单位补充调查，必要时也可以自行补充 会同其所在单位、监护人及基层组织负责。第四十二条所外执行的劳动教养人员，又有违法行为的，应收回所内执行。第四十三条有下列情形之一的，不得 ...
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的，由报批单位提出意见，经原审批机关批准，可实行所外执行：(一)有立功、悔改表现的；(二)认罪认错的在职职工，原单位有管教条件，愿意承担管教责任的；(三) 十八岁、家庭有管教能力，家长申请，当地公安派出所同意的；需要所外执行的，由报批单位审核后，填写《呈请所外执行劳动教养审批表》，报原决定劳动教养的 ...
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教养人员。对没有上述法律文书或与实际不符的，不予收容。第七条 劳动教养管理局发现不够劳动教养条件或罪该逮捕判刑的。应提出建议，报请原审批机关复核处理 、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。第七十条 劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员，要定期考查，年终鉴定。发现表现不好或有违法行为的 ...
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已构成违法，符合劳动教养条件，应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定，决定对杜利平劳动教养壹年、所外执行。决定劳动教养前 根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定，对原告作出劳动教养一年、所外执行的决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应予维持。一审 ...
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