系统(北京)有限公司。法定代表人海某，总经理。委托代理人王某，该公司员工。委托代理人孙红延，金研律师集团北京事务所律师。上诉人(原审被告)杨某。委托代理人何英， 累计天数的规定，将员工在离职前未休的年假以现金形式补偿等内容；3、杨某个人简历打印件；4、2008年及2009年海德鲁公司员工销售目标，海德 ...
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律师事务所律师助理，住北京市朝阳区东三环北路38号3号楼1601室。被上诉人（原审原告）北京领邦仪器技术有限公司，住所地北京市海淀区永丰产业基地永捷北路3号标准厂房（现代 刘疆系森罗公司员工，因单立超仅系该公司小股东，其个人不应承担责任。五、领邦公司提交的一些证据有伪造之处；六、《离职协议书》约定的 ...
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律师。 委托代理人冯婧，北京市中伦金通律师事务所律师。 被告广州市南易科技有限公司北京分公司，住所地北京市海淀区羊坊店街道北蜂窝路21号办公楼107室。 负责人吴敏，经理 圣”技术实验小结》、2001年9月2日淄博机务段范跃光给金科立杰公司员工董岩的电子邮件。使用情况的主要内容是：2001年8月8日， ...
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出生，成都索贝数码科技股份有限公司法律顾问，住北京市西城区三里河路54号。 委托代理人吴鹏，北京市中伦金通律师事务所律师。 原告北京中科大洋科技发展股份有限公司（以下 业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索贝公司相关人事部门对此应是知道或应当知道的。索 ...
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律师。 委托代理人冯婧，北京市中伦金通律师事务所律师。 被告广州市南易科技有限公司北京分公司，住所地北京市海淀区羊坊店街道北蜂窝路21号办公楼107室。 负责人吴敏，经理 圣”技术实验小结》、2001年9月2日淄博机务段范跃光给金科立杰公司员工董岩的电子邮件。使用情况的主要内容是：2001年8月8日， ...
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出生，成都索贝数码科技股份有限公司法律顾问，住北京市西城区三里河路54号。 委托代理人吴鹏，北京市中伦金通律师事务所律师。 原告北京中科大洋科技发展股份有限公司（以下 业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索贝公司相关人事部门对此应是知道或应当知道的。索 ...
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）第9365号裁决书、劳动合同、录音资料、辞职书、员工离职交接清单等证据材料在案佐证。一审法院认为：大成通号公司虽于2007年8月1日签订书面劳动合同， 劳动合同，应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金。一审法院判决认定的事实清楚，适用法律虽未引用《北京市劳动合同规定》第十六条，但是不影响本案的判决结果， ...
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依此为据，认为双方劳动合同因原告自动离职而解除的主张，不予采信。本案中，原告系被告公司员工，被告作出《员工工作调整通知单》将原告指派到广州公司工作 不能成立，本院不予采纳，其上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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录音整理稿，称其主要内容是爱帮科技公司员工魏刚与案外人的对话整理，意图证明四被告在离职后擅自使用爱帮科技公司客户信息，并借此唆使爱帮科技公司 合理的权利外观，以便可能接触信息的人能够合理区分商业秘密和公有领域信息，并为法律保护提供必要性证明。综合考虑涉案合作条件信息、价款信息的商业价值和敏感性，宋中杰 ...
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更合适的人员。季某大为光火，向劳动仲裁委提起仲裁，要求北京公司履行与自己的劳动合同。 评价：北京这家公司的做法非常不妥，有违诚信的市场原则，但是从劳动法角度， 必要的战略调整，增设或者减少一些部门或者岗位，法律是允许的，只要不调整薪酬，问题就很好解决。所以，对于某个员工欲进行调岗调薪，可以分两步走，先 ...
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