用人单位在2年前与我达成口头协议： 1、工作在这缴纳押金800元，2年后退还。 2、2年后给予缴纳社会保险，2年内不管。 3、未与我签订劳动合同，直至今年3月份才与我签订劳动合同。 4月份时因与老板发生口角其叫我离职，请问我可以得到什么样的赔偿，因为我的社会保险 ...
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公司已经超过一个月未与我签订劳动合同，现在要求辞职，公司不批，也不支付赔偿金，该怎么办？...
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这个案件（转自成都商报报道）再次提醒用人单位与劳动者及时签订劳动合同的重要性，希望有关企业引以为戒。 没签劳动合同 10个月公司赔了她33万元 其中“提成工资” 之间曾经签订过劳动合同，但已实际履行完毕”的情形，可以免除用人单位的该义务。因此，没有采纳凌志公司的答辩意见。 “梁女士是行政人员，不能享受 ...
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3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 只要符合上述规定，劳动者与单位就存在事实劳动关系，建议劳动者注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同，如单位拒不签订，可以到劳动部门投诉。 依据 ...
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实习期到2012年7月份转正，我们7月份的时候向用人单位提交了转正申请书，当月就成为了该单位的正式员工（具备了与该单位正常员工应有的待，遇包括社保与公积金）。 的话会不会得到赔偿？我们请辞的话用对用对单位作出什么赔偿？如果一直不签订劳动合同的话，我们和用人单位会怎么样？劳动法对实习期有什么明确的保障？...
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算是老板无故降薪吗？我们可以要回少发给我们的工资吗？现在说公司内要人员调整，调我去别的部门，我不愿意，老板如果裁我的话，可以要她多补一个月的薪资给我吗？公司没有与我签订任何的劳动合同，违法吗？如果违法，我该怎么来保证自己的利益呢？...
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法院一审的判决是否正确？法院能否判决用人单位与劳动者签订劳动合同的期限呢？一般说来，劳动合同期限是由用人单位与劳动者协商确定的，体现了当事人双方意思自治的 。仲裁委或者法院是不宜强制性裁定用人单位应当与劳动者签订多长期限的劳动合同。当然，特殊情况下，也不排除仲裁委或者法院裁定劳动合同的期限。比如，根据 ...
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分厂，商业系统称为分店，银行系统称为分行。分支机构的法律地位比较特殊，分支机构不具有独立的法人资格，作为企业的一个组成部分，分支机构必须严格遵守总部统一的经营 ，委托银行办理结算业务等。 在实践中，许多分支机构都在自主招聘劳动者，以自己的名义与劳动者签订劳动合同。用人单位的分支机构是否有以自己的名义与 ...
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我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同，如果不签，用人单位是否必须补偿，怎么补偿？...
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月6日开始在酒吧工作的！酒吧规定的试用期为3天，但是到现在用人单位也没有与我签订劳动合同。现在我打算工作到2011年7月31日，并且辞职书已经上交给用人单位，但是没有得到确切的答复！试问：这种情况我可以通过相关劳动部门向用人单位索要赔偿吗？走法律程序应该怎么处理？谢谢！...
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