我们厂今年春节放15天假8天有薪7天无薪，然后12月25日，1月1日，2日，9日，23日补班这样就补了5天剩2天无薪，这样做合法吗？ 如果不合法我应该怎么做？？？...
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关于调休的相关问题如下： 1、公司要求员工调休，员工不同意，可以以此由辞退员工吗？ 2、周六、周日调休修不支付加班费，对吗？ 3、平日加点可以调休吗？ 4、调休必须征得员工的同意吗？不同意违法吗？ 5、调休必须在6各月内完成吗？...
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请问，我2011年6月份入职，到2013年期间没有过年假调休，到2013年1月9日前调休，调休的应该是哪一年的年假？2012年的年假还可以调休吗？...
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我在公司加班，但公司说可以调休，不能安排调休的才有加班工资，请问公司安排我调休，我可以不调休，而要求正常的加班工资吗？因为调休划不来，加班还有2倍的工资。如果公司不同意，我可以告吗？...
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今天公司劝退我，而且还说没有补偿，我能追回2年前的加班费吗？今年的加班我可以尽量收集证据，但今年以前的，我收集加班证据很困难。公司说星期六日的加班可以调休，我确实调休了，但星期1到5的加班， ...
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在八小时的上班时间内，主管可以随意要求员工下班吗？然后用加班来做调休。这样是可以的吗？主管的原因就是今天工作不需要那么多人，所以让你去休息，然后做调休处理。...
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因本人12月以辞工，星期天公司加班为调休日，不加了班公司以矿工处理。当天不可以调休。...
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，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方， 。我有很多加班，他都下班了，也没考勤钟记录，我从没拿过加班费。说好可以调休的，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过 ...
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解约。一审开庭。 审判长要我讲述诉讼请求。我要陈述事实时，他说就5页纸对吗，下面讲解证据一代表什么二代表什么，被告质证。 讲到第14页，被告解约通知10月 了前任的错账。他要求我查账并更正，发生的加班，他说没有加班费，以后可以调休，等我要用调休，他也赖账说满1年用年休，其余按事假。 现在的庭审程序感觉 ...
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我们现在每个星期六调休，也不知道调到那一天，如果不去还扣工资，每个月都不按时发工资，这些合法吗，我们可以拒绝吗...
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