请问合同到期了，公司提出不再续签按理应该对我有经济补偿的，但现在我在公司的系统提交了离职，但最后的相关签字手续还没办理，这样到合同到期后我是否还可以得到补偿呢？...
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出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，应按该法第89条的规定承担相应责任。 相关法条： 《劳动合同法》 第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 ...
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我合同8月31日到期.但公司要求我合同到期前把离职手续给办了,如果我在离职前把离职手续办了是不是就不能够得到补偿的.我是不是应该在合同到期后再办理相关手续的?离职手续是在合同到期前办理还是一定要拖到合同到期后才办理的啊.是不是合同内办理的话就没了经济补偿的?...
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自2009年7月25日起至2010年12月31日止，劳动合同到期后，杜毅并未与我公司续签劳动合同；在杜毅入出职时公司就已以培训方式告知，公司 表》离职原因栏中注明为“个人原因”，这种因个人原因离职并办理相关离职手续不符合法律规定应当支付经济补偿金的情形，故该项上诉请求无事实依据，不予支持。关于杜毅要求 ...
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劳动合同没到期 提出离职 书面申请也写完了 一月后去原公司办理相关离职手续 各个部门也签完字了 就差档案没掉 能否要求原单位出具解除劳动合同证明 还有档案能在原单位存放多长时间...
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跟单位签的合同还未到期，但单位劝退，要求办理相关离职手续，当事人应该怎么办？急切盼复，谢谢！...
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10月1日齐云山公司告之胡明办理离职手续，不准胡明进入车间。胡明多次与齐云山公司相关领导人员交涉，并要求工会等相关部门协调解决无果，在无奈之中才通过司法 份《离职通知书》，要求胡明在9月30日办理好离职手续。10月1日，齐云山公司以双方的合同到期没有续签劳动合同为由，不准胡明进入车间上班，并发一份解除 ...
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会计分录：借：××科目××户贷：债券还本付息资金××年××债券资金户总行按照各分行到期还本付息金额汇拨各分行时，会计部门凭筹资部门提供的汇拨款项通知单（ 租赁利息支出户贷：银行存款银行存款户或：××科目××户④租赁期满，按合同协议办理固定资产转让手续，编制借、贷方记帐凭证。会计分录：借：固定资产××户 ...
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单位及劳动者的权利义务有着重要影响，因此要注意： 1.要及时续签。在劳动合同到期前，用人单位和劳动者便应该着手就是否续签问题进行磋商，双方有继续合作 行为时，即便劳动者主动提出离职，也可以主张经济补偿金。另外，劳动者有权要求单位在法定期限内办理相关转移手续。 3.认真履行后合同义务。合同解除后，相关 ...
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期满后不再续订，请其在2008年5月15日前办理相关手续；原告在2008年5月22日办理完清了相关的合同期满离职手续，同日被告向原告送达了书面《终止（解除 进行纠正的认定并无不当，符合客观事实，本院予以确认。故上诉人钱启杨主张合同到期时间为2008年3月15日，石壕煤矿应支付一个月双倍工资的上诉请求， ...
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