灭失的，股东将面临直接承担子公司全部债务的风险。四、企业劳动用工方面的注意事项32、经济环境变化形势下，企业生产经营遭遇一些困难十分正常。建议您不要 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
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需要进场，经检(试)验合格者为限。4.工程停工期间经甲方认定必要现场待命人员工资，最多5人且以乙方员工为限，该项工资应参酌契约内技术及一般工资，由 日期。十三、机关于审核监督付款之申请时依据「公共工程厂商延误履约进度处理要点」之注意事项、付款程序规定办理相关事宜。十四、乙方应依政府采购法第98条、政府 ...
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条款。 二、契约附加条款或补充说明。 三、决标文件： (一)招标公告、投标须知、注意事项、开标纪录、投标厂商声明书等。 (二)标单：包括工程详细表、标单总表 进场，经检(试)验合格者为限。 4.工程停工期间经甲方认定必要现场待命人员工资，最多5人且以乙方员工为限，该项工资应参酌契约内技术及一般工资，由 ...
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条款。 二、契约附加条款或补充说明。 三、决标文件： (一)招标公告、投标须知、注意事项、开标纪录、投标厂商声明书等。 (二)标单：包括工程详细表、标单总表 进场，经检(试)验合格者为限。 4、工程停工期间经甲方认定必要现场待命人员工资，最多五人且以乙方员工为限，该项工资应参酌契约内技术及一般工资，由 ...
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调整项目明细表》（附表三），进行相应的纳税调整。 ■年度申报时，应当注意以下问题： 1．公益性捐赠支出 企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12 确认时，按照以下原则掌握： (1)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； (2)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； (3)企业在一定时期所发放 ...
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%提取奖金。后公司按照每月底薪3000元、销售总额的千分之二与小李结算工资。小李不服提起仲裁要求补发工资。仲裁委经过审理认为，公司无正当理由降低小李工资、降低 的标准向员工加付赔偿金。在本案中，该公司就是因为不按照劳动监察部门的要求支付补偿金而被责令向小陈支付赔偿金的。 四：调岗调薪中的注意事项 1、 ...
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载货物的处理项目招标文件》及《“新安海”号沉船残骸及其所载货物出售竞标注意事项》，与打捞局于2000年8月18日签订《“新安海”号沉船残骸及其 应赔偿。兴财公司支出的费用679，706.63元，扣除中介费、技术咨询费和员工工资共413，200元，剩余266，506.63元。该266，506.63元打捞 ...
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灭失的，股东将面临直接承担子公司全部债务的风险。四、企业劳动用工方面的注意事项32、经济环境变化形势下，企业生产经营遭遇一些困难十分正常。建议您不要 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
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1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的； 2）低于当地最低工资标准支付员工工资的； 3）安排加班不支付加班费的； 4） 裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2）对于其他劳动争议案件，任何一方当事人对仲裁裁决不服， ...
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1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的； 2）低于当地最低工资标准支付员工工资的； 3）安排加班不支付加班费的； 4） 裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2）对于其他劳动争议案件，任何一方当事人对仲裁裁决不服， ...
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