月20日期间的工资。被告离开原告公司后，向西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委经审理，作出莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，裁决： 事实有，西安市高新区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通知》、转正后薪资通知单、通知、工资发放明细、客户银行房款借款凭证、 ...
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奖金：1000，合计6000元整。 3、本人于2013年11月27日书面向公司提出转正申请并提交转正工作总结。未得到回复，于12月18日再次向公司询问转正事宜， 让我延长试用期，我不接受。 公司如果辞退我，问题： 1、劳动合同签属而不给员工本人，所签合同是不是无效合同？如果是无效合同，我可不可以申请双 ...
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机构改革各项措施落实到位。各区、县(市)要于2004年11月底前将机构改革工作总结报市编委办。(三)深化改革，保持稳定。事业单位机构改革是完善社会主义市场经济 人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性，增强事业单位的市场竞争力，促进事业单位的发展。二、 ...
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7月7日：单晶晶否认自己负责员工档案管理，亦否认《工作职责》中的签字系自己书写，经法院释明，单晶晶不申请对上述签名是否为自己书写进行司法 1500元、岗位工资1500元、各项补贴500元、加班工资500元，合计4000元：转正后待遇：，合计5000元；审批表下方人力资源部意见以及总经理批示栏分别由相关 ...
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。 被告程显忠，男，汉族，1978年12月3日出生，北京美沙德环境科技有限公司员工，住吉林省长春市朝阳区大屯街22号。 委托代理人王金全，男，当代实业公司职工， 上述事实，有原告乐柏奇公司提交的宣传页、网页打印件、转正申请、工资表、程显忠的工作计划及工作总结、两页《工艺》、两页《配方》，被告宣传资料、 ...
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是否能从事工作。但是每个地方的具体操作不同，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定，因此 ；（6）法律和行政法规规定的其它情形。如在在劳动争议处理期间的。 总结提示：总而言之，用人单位单方解除劳动关系必须具备正当的理由、按照法定的程序，比如 ...
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（聘用方）乙方：__________________（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同 ...
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销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，卢×只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持 元，转正后为每月工资为930元加销售提成，原告按月给被告发放。2010年12月23日，原告发出书面通知，通知被告参加公司2010年度年终工作总结 ...
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证书、户口本复印件；3、背景调查记录；4、入职登记表；5、体检表；6、员工转正工作总结、考核表；7、劳动合同；8、岗位变动记录；9、薪资调整记录；10 合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、辞职申请。 以上文件中，由员工自己提交的，必须要求员工在上面签字。在实务中发生过这样的案例，有企业因 ...
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及时跟进，经常监督检查 B、 监督检查是否流于形式，能否及时发现问题，并实事求是地批评总结或反映问题 C、 发现问题能否及时制定有效的补救方案，并迅速实施 3 沟通协调 的目标。第五十六条 被考评员工如对考评结果有异议，在结果反馈后三个工作日内可向综合部提交书面复议申请，由绩效管理委员会复议，复议结果 ...
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