我在一家韩国企业工作2年，期间公司一直要求员工周六无偿上班不支付加班费，想问一下现在想辞职如何讨要加班工资（期间没有具体记录加班时间、单位有打卡记录），是否可以讨要工作期间的煤火费和防暑降温费？请给出具体解决方式和仲裁所需材料证据等，谢谢！...
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你好 我想咨询下 最近我们公司在搞综合加班（综合加班就是指每月考勤减去正常班小时数，剩下的时间算加班，加班工资统一为1.5倍包括周末在内）请问这样的规定违法吗？？...
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因为工作性质，公司要求周末两天都需要有人上班，但是一个月加班三天才给我们补休一天这样违反劳动法吗？我们上班时间是早九晚五，中午有一个半小时的吃饭时间，签的合同是“每天不超过8小时，每周不超过44小时”，公司这样操作有没有违反劳动法，请专家帮忙， ...
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我们公司每天要上报销售数据，从01年上班至今，每天从未间断过，我们也没有得到过加班费，因为这个工作每次也就二小时左右干完，一直没有要求过，现在我们又增加了一项工作，仅这一项就得一早晨时间。周末及法定节假日也不得休息，我们现在提出加班费，是要按实际的工作时间要求加班工资吗，怎样举证。...
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艾来得机械 是我所在的公司 新加坡老板 属于外资企业 我们公司的员工没有任何福利待遇 加班很多 一般每个月平时加班66小时 周末大概在88小时左右 但是我们的加班费 所有的都按照上海市最低标准 1450在计算 我 ...
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请问，我是在一家私企工作的，如果按照最新劳动法中的工作时间计算，我一周要工作多少时间?我们公司周末也要上班，每周只能休一天，而且没有加班费，请问这合法吗？也没有带薪年休假，这是否合法？...
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周日休息，但是老板以每周日客户有工作为由，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40小时，但在公司规章制度里却写着：公司认为认为必要时安排的正式员工的加班不付加班费)，基本不给倒休(据理力争得到的倒休也不许马上休，要集中一个时段由公司统一 ...
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我公司工作时间为周一至周六，且周六不计算加班工资，但是安排调休，这样我们还要支付他们双倍工资吗？这样做符合劳动法规定吗？谢谢...
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事件，必须及时抢修或作应急处理的。 二、加班费标准1．工作日、休息日加班均按_______元/班/人执行。2．国家法定假日（五一、十一、元旦 原则上按_______小时/班（不累计合并）计算，晚间及周末加班时间按活动场次计算，每场（≥_______小时≤_______小时）均按1个班次核算。2．午间、 ...
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您好！我想咨询一下，关于我们工厂发出的一份公告。大意是，员工正常班为22天，周末为加班。若正常班时请假不足22天，需用周末加班时间补正常班。请问这样是否违反了劳动法的相关规定呢？...
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