7月底和09年毕业的一起报到。她6月到公司实习一个多月实习期间没有工资。8月1号签订三年劳动合同。从上班到现在没有一个周末和休假，也没加班工资。 现在我想问：1、她的试用期从6月算还是8月算起啊 2、劳动纠纷，她6、7月的工资可以主张吗 3、单位无故辞退她，怎么办，有哪些补偿...
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7月底和09年毕业的一起报到。我6月到公司实习一个多月实习期间没有工资。8月1号签订三年劳动合同。从上班到现在没有一个周末和休假，也没加班工资。 现在我想问：1、我的试用期从6月算还是8月算起啊 2、劳动纠纷，我6、7月的工资可以主张吗 3、单位无故（年终奖）辞退我，怎么办...
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各位律师： 我朋友是大学实习生，在一家电脑公司做会计，实习了3个月。 周一学校毕业要回去拿毕业证，但是公司以各种理由不给准假。说可以旷工，但是 手续，该怎么办？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元 ...
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1日至12月底。自2010年1月份转成正式职工，随后本人提出申请，要求签订劳动合同，并要 公司缴纳三金。公司先是以试用期满再签，而后以现在没有劳动合同书 着该国的经济 增长速度和违法犯罪率的高低。同样是在一个城市生活的人，大学毕业和初中毕业的人，在面对突发案件的时候就会使用不同的方法和措施。有时候基本 ...
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不能主张支付“双倍工资”了。 案例5 一年半未签劳动合同 应获11个月双倍工资 去年初，刘小勇大学毕业后，来到亲戚杨某所在的物流公司工作。因为是亲戚关系 现在补偿也只能补偿半年双倍工资。那公司的说法对吗？ 法律解答：按《劳动合同法》第82条的规定，没签订劳动合同，无论劳动者是否同意，都应得到双倍工资。 ...
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您好，我是河北的一名小公民，去年从大学毕业的，我目前遇到了一个小问题，希望您能尽快帮我解决！ 我今年8月3号到9月15号在廊坊的 公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ 请问，我该怎样维护 ...
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本人2010年大学毕业，2010年9月1日与国电巴楚发电有限公司签订劳动合同和培训服务协议，期限为5年。国电巴楚发电有限公司属于国电集团在巴楚县的 的多怎么办？3我能在不交任何钱的情况下把档案和五险一金转走吗（同学学法律的说可以以物权法向法院起诉要求国电库车归还档案就不用考虑其他劳务关系了？）4实习完 ...
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您好： 我刚刚大学毕业！是10月16号正式入职上班了！到1月7日公司没什么事情干~便通知我被辞退了（没有任何理由）！公司说试用期2个月！但到目前也没签订劳动合同！11月加班80几个小时！12月加班有50几个小时！ 请问公司合法吗？我要怎么才能维护我的合法权益！谢谢大家了！所以 ...
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但从考生权利义务一致原则出发，可以认为该原则隐含其中。值得指出的是，在目前的招生过程中，有些类别的学生录取是通过签订合同的形式最终完成的，如签订 的政治服务，教育与生产劳动相结合。”1971年，《全国教育工作会议纪要》把“教育为政治服务”改为“教育是无产阶级专政的工具”，提出“宁要没文化的劳动者，不要 ...
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民法通则》家庭经营产生的负债，以家庭财产承担的限制，转而要求以个人名义签订承包合同，但有证据证明其承包经营收益的主要部分是供家庭成员享用的，应当以 ，北京大学出版社2008年版，第74－94页。 35 青海省乐都县的一户农民为了让大学毕业的儿女能找到工作，以养牛羊名义向农村供销社［疑为农村信用社之误］ ...
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