经医院诊断为分裂样精神病，属于工伤范围，焦作爱依斯公司于2002年2月5日向劳动仲裁机构表示愿意给多海涛工伤待遇，并对工伤认定和原审判决书 鉴定》在作工伤认定时是否应该适用。 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁 申请期限应当如何起算问题的批复 （法释[2004]8号） 云南省高级人民法院： 你 ...
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人孙培红负担。 上海，一次事故能获得两次赔偿 外地来沪务工人员陶某2004年11月起在上海一家物流公司工作， 2005年2月16日，陶某随公司货车到 陈某并没有享受到工伤待遇。为此，陈某向当地的劳动仲裁部门提交了仲裁申请书，要求用人单位给予总计3万多元的工伤赔偿金。而用人单位却坚持认为肇事者已经赔偿了 ...
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、调解，进行劳动仲裁，提起诉讼等一系列繁琐的程序，时间过于冗长，缺乏必要的干预协调机制，为此付出的代价是一个外地农民工难以承受的。4．本案中G公司有滥 审理时间。其二，完善劳动者对一裁终局的劳动仲裁书申请强制执行的规定。用人单位申请撤销该裁决的，出于对劳动者权益的保护，中级人民法院在审查期间，已经执行 ...
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解除了劳动合同。张甲想维权，可这家公司是在外地注册的，他们说如果张甲去当地申请劳动仲裁乐意奉陪。身为北京人的张甲想着来回路费要花很多钱，这样 从事业务的，否则很难得到法律的支持。 相关知识： 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。具体如何确定，如下所示。 一、地域管辖 又 ...
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侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何？实业公司都不知道，上诉人的权利又受何侵害？上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的 存在劳动关系，上面已述上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，故上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁时效已无审查的必要。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何？实业公司都不知道，上诉人的权利又受何侵害？上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的 存在劳动关系，上面已述上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，故上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁时效已无审查的必要。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何？实业公司都不知道，上诉人的权利又受何侵害？上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的 存在劳动关系，上面已述上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，故上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁时效已无审查的必要。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何？实业公司都不知道，上诉人的权利又受何侵害？上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的 存在劳动关系，上面已述上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，故上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁时效已无审查的必要。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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