单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时 总和的平均数，显出了公平，但是计算起来有时并不简单。 4、产假、婚假、丧假等有薪假期期间的工资计算 关于产假、婚假、丧假等有薪假期间的工资 ...
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工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期 ：日工资除以8小时。 在制度工作日内请病、事假等的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定 ...
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的《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 三、2003年9月1日起施行的《 支付其工资。 综上：在北京，对于婚假为3天，晚婚为10天。待遇约定并不明确，可以参照标准工资计算。 ★作者简介： 王蔚律师于2002年取得律师资格。现 ...
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基数。该办法第九条规定劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：（一）劳动合同 劳动和社会保障局于2002年12月5日对外颁布了《关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知》（穗劳社工[2002]14号）文，对企业职工加班 ...
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（一）工资给付形态采用月工资制。（二）对于下列特别休假，原则上照常支付工资：①婚假、丧假；②年度带薪休假；③行使公民权时；④公司大会、教育召集时。（三）员工 津贴额为____元。第十六条 全勤及勤奋奖金全勤奖金是为奖励员工在每一工资计算期间内的全勤者或工作勤奋者而设立的奖励项目，其给付标准如下：（一） ...
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公司达110公里以上者，则按“出差津贴给付额表”的规定办理。第十八条 全勤奖金第一工资计算期间内未违反第四章的各项出勤规定者，公司加给500元的全勤奖金，以示 支付原则上以1年为限。第二十二条 特别休假：下列特别休假时，工资仍照常支付：1．婚假、丧假；2．年度带薪休假；3．行使公民权时；4．公司例会、 ...
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公司达110公里以上者，则按“出差津贴给付额表”的规定办理。第十八条 全勤奖金第一工资计算期间内未违反第四章的各项出勤规定者，公司加给500元的全勤奖金，以示 工资支付原则上以1年为限。第二十二条 特别休假下列特别休假时，工资仍照常支付：1．婚假、丧假；2．年度带薪休假；3．行使公民权时；4．公司例会 ...
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特殊工作津贴 外勤津贴 其他津贴 奖金 月奖 年终奖 4． 工资期间 工资计算期间及支付日规定如下： 4．1 工资的计算期间从上个月21日起至当月２０日止， 工资： 24．1 行使公民权时； 24．2 调驻休假； 24．3 婚假； 24．4 丧假； 24．5 灾害休假； 24．6 年度带薪休假。 第五 ...
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工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期 ：日工资除以8小时。 在制度工作日内请病、事假等的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定 ...
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计算劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。劳动合同依法终止或者解除的，工资计算到劳动合同终止或者解除之日，用人单位应当自合同终止或者解除之日起3 工伤保险的有关规定执行。第二十一条 劳动者在法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、产前检查和哺乳假、计划生育手术假期间，用人单位应当视同其正常 ...
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