，而且培训期间没工资，同时也没写正式录用试用期工资多少，实习期工资多少，转正后工资多少都没写。 结果一共8个人接受培训，其中一个人在第三天自己走了，公司没追究 就培训了7天）的时候，公司领导说要我按照培训协议上写的赔偿全部培训费用。我不知道该怎么办了，这份培训协议到底有用吗？ 另外我还担心，这培训协议 ...
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您好：我是刚到这家公司时公司安排去公司总部培训工作流程和产品知识。去之前公司让签了个协议，大致意思是培训费用大概2500元，如果做不到一年公司要扣回这笔钱。合同实习期2个月，我在实习期辞职公司要求我赔偿培训费用。请问在法律上那份协议是否有效。谢谢！...
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请问一下我要培训机构签解约，现在是实习期，可是我接受过培训，是否要按合同要求赔偿五千块钱培训费呢？ 他们的合同好像是规定实习期是四个月，按法律规定是两个月之内 谢谢大家能帮我解答，我现在很急...
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律师你好。事情大概是这样的，去年二月份，我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（ 签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概了解下“服务期”的概念），不知道对方律师这种说法是否合理， 这种情况下我应该赔偿吗？...
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我想问下，我进公司第一天，因下一周要去供应商那里有个培训，培训地点也在市内，公司就让我签订了一份为期5年的培训协议，写的是产品技术培训，只是标明了 ，讲的一天才3到4个小时，很有限，之后实际工作也没有再用到过。我想请问，如果我现在想申请离职，是不是需要赔偿相关培训费用？我实习期6个月，最近刚刚提早转正...
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年大学毕业的，毕业之后签到了一家国企发电公司。当时按照规定签了五年的劳动合同，实习期（试用期）一年，一年后转正。由于我们自己的电厂还没有建设完成，我们被派到 支付5万的培训费，我听同事说，如果违约的话，要赔偿这笔钱。那如果我只是在培训合同到期的情况下自己离开培训的地方，回到原来的公司，并没有辞职，我还 ...
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合同，合同规定实习期为3个月，但是7月1日转正后至今未缴纳合同中所规定的社会保险等相关费用，所以我提出离职，但是公司要我赔偿7000多元的培训费用。 在 参加培训的人员不多，公司为了让讲师觉得我们很重视才让我们一起去的，并且该培训我之前已经参加过了。 我想了解像我这个情况是否需要想公司支付培训费用。 ...
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进入银川一家模具公司。刚开始公司口头约定实习期为三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务 劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在此过程中我应该承担的怎样的责任 ...
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我今天第一天入职，签了实习协议，上面有一条是实习期内，经过为期一个月的专业特殊培训合格后，因乙方原因终止实习期的，乙方应以1500元赔偿甲方，可是我就上了一天，需不需赔偿呢...
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提出离职，现在是11.24，公司那边一直不肯帮我办理离职等手续，原因是因为没有赔偿2000元的违约金，这一项在合同中的体现是“乙方在合同期限内离开虚赔偿 所以这2000元是不是不用交了。 说明：公司的培训有内部员工培训和外部人员培训。内部人员是所谓的专项培训，但是没有任何发票证明，外部人员是扩展培训， ...
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