、业务部门与教育部门合办职业技术学校时，要负责提供专业教学设备投资和实验、实习场地。各种职业技术学校都要结合教学开展勤工助学和生产经营，将部分所得收入用于 、发展高等教育近几年来，我省高等教育发展较快。但是，每万人口中的在校大学生数仍低于全国平均水平。必须切实改革高等教育体制，提高学校主动适应经济和 ...
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在劳动关系中处于弱势地位，因此法律规定用人单位承担更多的义务。这样的规定使劳动者在劳动过程中的合法权益受到了极大的保护。而劳务关系是民事关系， 的法律、法规体系不健全,使得实习期间的大学生无法可依 对于实习大学生的劳动合法权益的保护，目前我国还没有制定相关的法律，虽然我国有劳动法和劳动合同法，但是对于 ...
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专家学者们关注的热点。大学生在实习期间受到人身意外伤害,应该得到法律的保护。然而,我国法律对在校实习生与实习单位之间的关系还没有专门的规定。在劳动部 《就业促进法》,保障平等就业权 《中华人们共和国就业促进法》的实施,应该说是就业受歧视的劳动者的福音。它采取多项措施促进劳动者平等就业,无疑是劳动者平等 ...
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即高宇与国家大剧院之间业已成立的实习关系能否被纳入劳动法律关系领域，受到《劳动法》、《就业促进法》等法律禁止歧视条款的保护。在法院看来：[19] 如果 国家大剧院在大学[笔者隐去原告就读学校名]就业网上发布的信息也为招聘实习生，因此，原告虽为即将毕业的大学生，但双方之间并不适用《就业促进法》及《劳动法 ...
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主体责任；大力推行校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式，创新职业教育人才培养体制；完善政产学研的协作对话机制，推进行业企业全过程参与职业教育； 开展资源节约、环境保护和可持续发展教育。专栏13 社会发展重点领域与急需人才培养政法 完善政法人才培养体系，在高等学校建设高质量的法律学科，加快培养法院 ...
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和儿童。笔者认为，正因为立法所关注的是在学校就读的未成年人利益的保护，所以，学校应包括大学校园，即高等院校在校就读的未成年大学生。只是在归责时应关注高等院校 发生后，应依何种根据使其负责，此种根据体现了法律的价值判断，即法律应以行为人的过错还是应以已发生的损害结果为价值判断标准，抑或以公平考虑等作为 ...
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和儿童。笔者认为，正因为立法所关注的是在学校就读的未成年人利益的保护，所以，学校应包括大学校园，即高等院校在校就读的未成年大学生。只是在归责时应关注高等院校 发生后，应依何种根据使其负责，此种根据体现了法律的价值判断，即法律应以行为人的过错还是应以已发生的损害结果为价值判断标准，抑或以公平考虑等作为 ...
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、晋升等全过程进行规范，以保障男女大学生在就业市场上的公平竞争。而用人单位的行为要受到法律法规和有关政策的规范，杜绝人为因素、观念因素和 凤副教授完成。 【作者简介】孙晋，武汉大学法学院副教授，武汉大学社会弱者权利保护中心权益部部长。 【注释】 [1] 除去定向培养生、保研生和出国留学生。Except ...
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的方法和基本技能，养成良好体育锻炼习惯和生活习惯，达到国家规定的大学生体育合格标准，身心健康。附：普通高等学校农林专科教育培养目标和基本规格(一)培养目标普通高等 类一般为30周～35周，其他类为25周～28周，其中毕业生产实习及毕业论文(设计)应保证15周～18周。生产技术类专业应安排学生参加一个 ...
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。三、实习期内如何维权鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏，导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护，因此签订一份实习协议就显得非常重要，一份完善 表这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定 ...
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