．有些已接近离休、退休年龄，但体弱多病，难以坚持正常工作的，可根据本人愿望，提前办理离休、退休手续。 二、职责与任务 退出领导班子的同志，凡是担任 遵守各项规章制度，在各方面为群众做表率，继续为发展化学工业贡献力量。 5. 各级组织干部部门要为退出领导岗位的同志充分发挥作用积极创造条件，经常了解他们的 ...
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的问题相关法律常识： 退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 ...
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、事业单位和党政机关、群众团体的工人，包括工作条件与工人相同的基层干部，女性年满50周岁、男性年满60周岁即符合退休年龄，应该退休。王某受雇于公司从事 在于：一方面，工伤是指在生产、工作或在生产、工作岗位上负伤、致残、死亡的情形，是一个特定的劳动法术语，具有劳动保险性质，是国家为保护劳动者人身安全而 ...
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、事业单位和党政机关、群众团体的工人，包括工作条件与工人相同的基层干部，女性年满50周岁、男性年满60周岁即符合退休年龄，应该退休。王某受雇于公司从事 在于：一方面，工伤是指在生产、工作或在生产、工作岗位上负伤、致残、死亡的情形，是一个特定的劳动法术语，具有劳动保险性质，是国家为保护劳动者人身安全而 ...
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、工龄工资按全额计发。机关工人的基本退休费按本人退休当月基本工资规定的比例计发，技术工人和普通工人退休费计发基数中的奖金部分分别为退休前岗位工资，技术等级工资或岗位 十年的，按每满一年一次性发给三个月的生活补助金。 四、工作满十年以上，不到国家规定退休年龄，因病(非因工伤残)连续病休二年以上病休手续 ...
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从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的 分类来决定女性不同的退休年龄，意味着诸多女工人的劳动平等权被侵犯，已无合宪性推定的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种 ...
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从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的 分类来决定女性不同的退休年龄，意味着诸多女工人的劳动平等权被侵犯，已无合宪性推定的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种 ...
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从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致干部、工人的身份随着劳动合同制的全面推行而难以区分。因而如今这种基于社会身份的 分类来决定女性不同的退休年龄，意味着诸多女工人的劳动平等权被侵犯，已无合宪性推定的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种 ...
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全部职工实行劳动合同制后，在用人单位内，原工人聘用到干部(技术)岗位连续工作满五年，并在该岗位退休的，其退休年龄条件，可由本人选择，既可选择按工人年龄条件退休，也可按干部年龄条件退休；工人选择干部年龄退休的，必须由职工本人在年满50周岁时作出明确选择，选择后应严格按选定的退休年龄执行，中途不能变更 ...
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因汽贸公司在庭审中认可王宏英待岗前3年所从事的岗位系管理岗位，故汽贸公司应按管理人员的正常退休年龄55周岁为王宏英核算一次性补贴。2006年2月距离 改制相关政策规定，应为企业管理人员，享受干部待遇，故退休年龄应为55岁，而汽贸公司在计算一次性企业补贴时将王宏英的退休年龄按50岁计算，违反了《劳动法》 ...
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