哪一部分？我每个月扣除的五险一金的数目都是相同的。工伤的辅助器具是在什么时候申请，是在伤残等级鉴定以后申请吗？谢谢伤残补助金是本人工资，这个本人工资指的是我上面的哪部分？ 医疗补助金和就业补助金，统筹地区上年度职工月平均工资，指的是什么？ 谢谢！...
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的待遇{3}。 因此，本文所要研究的首要问题就是：《劳动法》中的劳动者在中国语境中的真实含义是什么？它是否包括一切工资劳动者？更进一步而言，20世纪80年代 。 第四，根据《劳动法》，劳动者享有参加养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险的权利。在制度设计方面，《劳动法》把社会保险关系与劳动关系挂钩 ...
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补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，请问这个本人工资是什么意思？是指受伤前职工12个月的平均工资？如果职工在单位工作不到12个月，那 在A公司工作2个月就出了工伤，那是按2个月的平均工资计算？还是要把在A公司工作前，在其他公司工作10个月的工资拿出来，加上在A公司的2个 ...
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法、民法商法、 行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。关于什么是社会法，李鹏委员长的报告将其界定为调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律。这 国家的善意而使其不能一裁终局，如果资方利用法律规定中的这一弊端，采用拖延战术，而劳动者因没有足够的时间、精力和财力，很可能因为耗不起而忍痛放弃 ...
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工伤保险中的平均月缴费工资是指什么？ 假如：**12个月实际平均工资是2400元，但是单位为他缴纳的基数是1560元，工伤基金的伤残补助金赔付是1560*月份，那么就涉及到他辞职时的医疗补助金，就业补助金。如果就本人工资 ...
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《工伤保险条例》中的“本人工资”具体指的是什么意思？是指的是当时的工资标准来计算还是随着当地工资走？...
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的规章制度的，用人单位以此为由进行处罚或给予辞退，什么情况下才能得到仲裁庭或法院的支持？如何处理： 在辞退的劳动纠纷中，若用人单位以严重违纪或者严重失职的理由 的处理方式，在每次的工资单中扣除相应的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 问题五：商业意外险能够替代工伤保险吗？如何处理： ...
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条例（2003-04-27）》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与福利待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的 事业单位、行政主管机关也根本无法操作。 6、对于财政事业拨款的事业单位，若欲参加工伤保险其经费从什么项目列支没有规定。 7、对于已进行医疗费用改革的 ...
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发生工伤，评定级别为6级伤残，根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享受待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以 实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。我想问一下因为我属于劳务派遣员工，保留与用人单位的劳动关系，中的用人单位指的是什么单位，是我的 ...
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