合理、必要，可依公平原则，酌定由双方分担。 经综合分析工伤保险的立法目的、工伤保险立法的演变、相近的法律规定及有关法理，湖南劳动律师刘天沛赞成上述第一 但是，这只是分散，而非免除用人 单位的工伤风险，工伤保险基金不予报销的医疗费仍应由用人单位承担。 其次，从工伤保险立法历史来看。《劳动保险条例》（1 ...
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法理。同时，损害赔偿奉行填平原则，若超出报销范围的医疗费由劳动者承担，则难谓因工伤所受的损失得到了全部补偿。 经综合分析工伤保险的立法目的、工伤保险 多的法律保护。依最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇用关系 ...
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的事实予以确认。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。双方争议焦点是被上诉人是否应该补偿上诉人张红英工伤工资24872元、报销医疗费3830.60元。本案中被上诉人上诉 的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...
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健康权的损害；第四，伤害必须是在法定条件和状态下发生的。 “皮之不存，毛将焉附”，如果其前提条件不存在，就不存在申请工伤保险的问题。因此，只有经工伤 鉴定结论、勘验笔录等等。在实践中，确定工伤保险待遇时，针对不同的赔偿项目应提交不同的证据。例如，工伤职工要报销医疗费，而医疗费包括挂号费、诊疗费、住院费 ...
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工伤保险待遇，核发《哈尔滨市企业职工工伤保险待遇证》。企业凭《工伤认定书》、《劳动能力鉴定意见书》到市工伤保险经办机构报销医疗费用；职工凭《哈尔滨市企业职工工伤 的工伤待遇应当退回。第三十二条出国、出境人员劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致死或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的 ...
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及时掌握情况，制定并落实工作制度和具体措施。请各地区在９月底之前落实负责工伤保险的工作机构，并将机构名称、直接负责人姓名、联系电话和地址告我部社会保险司。 实际情况制定实施办法，并报我部备案。实施中的经验和问题，请及时告我部社会保险司。企业职工工伤保险试行办法第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受 ...
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各地、各有关部门结合实际认真贯彻执行，执行中有何问题，请与省劳动厅联系。云南省企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在工作中遭受 赔偿金应归当事人或其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金不再发给，其它待遇按本 ...
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分散工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省劳动和社会保障行政主管部门关于企业职工工伤保险的规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条企业职工工伤保险 需交通、食宿费用按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照基本医疗保险的规定执行。第十九条职工因工负伤或者患 ...
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各地、各有关部门结合实际认真贯彻执行，执行中有何问题，请与省劳动厅联系。 云南省企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在工作中遭受 赔偿金应归当事人或其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金不再发给，其它待遇按 ...
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，已领取了工伤待遇应当退回。第二十二条出国、出境人员的劳动关系在国内并参加了工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国 第六十八条本规定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第六十九条本规定自2000年4月1日起施行。企业工伤保险行业差别费率表－－－－－ ...
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