意外伤害的，应当认定为工伤。因此陈某遇到的伤害的性质为因工负伤，属于工伤。随后，陈某的伤情被鉴定为十级伤残。 但是，工伤鉴定结论下来后，陈某并 选择，即在前述两者之间选择其中一种方式就排除另一种方式的适用模式。从现有条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，肯定了受害人对于侵权第 ...
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责任保险金额为50万元，陈雷河及运输公司均要求财险鹤壁分公司直接将该损失赔付给原告，即财险鹤壁分公司赔偿原告损失251158.34元（不含强制险）。被告 张曙光分别构成五级、九级、十级伤残，属于多级伤残如果仅以五级伤残的60%为标准，对于受害人损失的赔偿似难填补，原审法院认定65％的标准符合本案的实际 ...
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左小腿大块肌肉缺损，为十级伤残，需要后续治疗费40，000元，医疗终结时间为伤后365天，护理时间为伤后335天。张女士的医疗费用207，056. 。 现在，第三者责任保险中别无选择地采用国家基本医疗保险标准，减轻了保险人的赔付责任、加大了投保人的风险，是不公平条款。《合同法》第四十条规定：格式条款 ...
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条款，当事人以保险人未履行提示或明确说明义务为由主张变更后的条款不产生效力的，人民法院应根据保险法第十七条的规定进行认定。 五、受益人与受益权 第十 给付保险金，依照《道路交通事故受伤人员伤残评定》或者《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》相关标准评定构成八至十级残疾的，当事人主张按照《人身保险残疾程度 ...
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，用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的赔付标准应根据双方对工资数额的约定，或已经发放的工资数额可以折算出的月工资进行认定。如果双方对工资没有 的，用人单位可以解除劳动合同，但应严格把握适用标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的 ...
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，用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的赔付标准应根据双方对工资数额的约定，或已经发放的工资数额可以折算出的月工资进行认定。如果双方对工资没有 的，用人单位可以解除劳动合同，但应严格把握适用标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的 ...
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保险赔偿纠纷 案情简介： 2009年，被告在原告公司上班时发生工伤，后经工伤鉴定为十级伤残。后原告不服苏州市高新区劳动仲裁委裁决，向苏州市虎丘区人民法院 的。而被告没有违反上述条款规定，故，其应依法足额享受工伤保险待遇，原告要求在仲裁裁决的基础上减少相应的赔付金额45892.8元没有法律依据。 判决 ...
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了相应的中国船东互保险，而QBE现在根据该条款进行赔付。而执行船东互保的文件是1994年中船保保字第(9446)号文赔付3万美元。关于唐振康家属上诉给各级 出具的证明，该证明记载：现有本单位职工宣玲因处理丈夫唐振康因工伤之事前后共请假四十多天，经济损失约合人民币3,000元左右。惠博公司提出异议认为， ...
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劳动局机构改革时由佛山市劳动能力鉴定委员会办公室作出过工伤认定，佛山市劳动能力鉴定委员会并依据该工伤认定对被告的伤残进行了评定，但因之后经佛山市劳动和社会保障 伤残等级。上诉人援引该条款的规定并以被上诉人存在故意拖延鉴定时间的行为为由，主张被上诉人在2001年6月25日治愈出院1个月后的工资不应再由其 ...
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每一个司法案件中都感受到公平正义为主题的全市法院年度十大典型案例评选活动。 昨日公布的十大典型案例，是从全市两级法院73个推荐案例中筛选出来的， 问题。张珍国主张中集公司支付一次性伤残补助金64018.81元，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。（一） ...
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