平均工资6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的 的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。 ...
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进行，此时陪护人员根本无用。随着病情的逐步好转直至治愈，就会逐渐降低护理级别及减少医务护理人员，最后到不由医务护理人员全天医务护理，但病人并非完全具有 前，有《道路交通事故处理办法》、《国家赔偿法》以及《企业职工工伤保险试行办法》涉及这个赔偿项目，其名称分别为：死亡补助费（标准为：交通事故发生地平均 ...
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一级最为严重，十级较轻，那么每个级别的赔偿标准是怎样的呢？华律网为你详细阐述工伤各等级的赔偿标准一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注 伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工 ...
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责任，何家彦不须返还该笔款项，仅应从杜丽玲、王怀福所应赔偿的金额中予以扣减。对反诉原告杜丽玲的反诉请求，一审法院不予支持。本案本诉 一份鉴定申请，要求对被上诉人何家彦的伤残等级、定残后的护理依赖程度、护理级别、护理年限及护理费用进行鉴定。 本院认为,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十 ...
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责任，何家彦不须返还该笔款项，仅应从杜丽玲、王怀福所应赔偿的金额中予以扣减。对反诉原告杜丽玲的反诉请求，一审法院不予支持。本案本诉 一份鉴定申请，要求对被上诉人何家彦的伤残等级、定残后的护理依赖程度、护理级别、护理年限及护理费用进行鉴定。 本院认为,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十 ...
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，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有 赔偿可直接通过诉讼解决。9、赔偿范围和标准不同。工伤赔偿，旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的限制。对 ...
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采取购买意外伤害险的方式来变相分担工伤保险责任。由于意外伤害险中赔偿的医药费实行限额报销，确定伤残级别后保险公司赔偿金额也有限额限制。导致如果发生伤残 结局不堪设想。笔者认为应当对这一条款进行修改，更大程度地将交通事故赔偿与工伤赔偿进行分离。笔者建议对该条款作以下修改：职工在上下班途中受到机动车事故 ...
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，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有 赔偿可直接通过诉讼解决。9、赔偿范围和标准不同。工伤赔偿，旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的限制。对 ...
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终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下，重庆市高级法院2005年12月渝 的损害程度按四种情况区别对待。对公民的身体权、健康权造成一般侵害的，赔偿金额一般不超过1000元；对公民的身体权、健康权造成较严重侵害的，赔偿金额 ...
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是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。 在法律、法规尚未明确规定的情况下，重庆市高级法院2005年12月渝 的损害程度按四种情况区别对待。对公民的身体权、健康权造成一般侵害的，赔偿金额一般不超过1000元；对公民的身体权、健康权造成较严重侵害的，赔偿 ...
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