理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？ 或者我们可以申请法律援助吗？有没什么规定？我俩这样的够不够条件？要哪儿申请？怎么办理呢？ 二：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？ ...
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怎么做转岗才合法？答：在以下任何一个条件下，企业为员工转岗是合法的:？员工自己同意转岗；企业经过评估证明员工不能胜任原岗位工作；根据劳动保护等 的合法性便会受到否定。证明的方法是企业根据企业规章制度中的评估办法对该员工的工作绩效进行评估。如果劳动合同中有依据劳动保护或其他法律法规对调岗特别明确的约定， ...
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月了，没有转正，反而威逼和强迫我自己辞职。 求解： 1. 他这种做法是属于不能胜任工作调岗吗？ 2. 如果我先举报到劳动稽查大队，再申请劳动仲裁吗？ 的文化，由于岗位工作量很大，几乎每天下午每个人都要加班很久才可以把事情做完。 3.工资福利条款是这样写的：乙方试用期标准工资是1250元/月；试用期满 ...
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服务公司)工作。2010年1月19日，保修服务公司以陈某经过培训仍不能胜任工作为由解除聘用关系，并将其退回外服公司。同年1月23日，外服公司 哺乳期的；……。该条款对用人单位因非过失性原因解除处于“三期”内女职工的劳动合同做了禁止性规定，从保护 “三期”内女职工的立法精神来看，用工单位应同样遵循这一 ...
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理由极有可能是我仅有的几次的卫生问题，领导经常让我们加班工资也不多开，而且工不工作工资都一样。不是记件也不是零工工资他们说了算，这个有证据。他们还经常整人》他们这么做我该怎么说才能把我调回原岗位即便是我不能胜任原工作岗位也该进行培训不是吗？他们把我调下来就是想撵人，我该 ...
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了，下一次又提。）他让我自己到人事拿辞退书，他给的里有事我不能胜任此工作。我去了人事部，人事说经理没跟他说让我去拿辞退书，说是我最近状态 不要与我太接近，不然他们会有麻烦！我说怎么这几天上班之前经常说话的同事都不怎么搭理我了。555555。他们还让我把我之前做的工作都交出去,他们是想在在绩效表里的工作 ...
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致使工作长达4个月都还没有完成。公司要求写的周工作报告也经常拖延，最后也没再做。工作不能独立完成，常需要其它同事的协助，提供全部的信息，但是设计工作还是不行。 因公司对你的期待，所以都没有提出任何对公司过去几个月造成的损失的处罚举动。 公司不能接受你现在的岗位工作。 后面不知道怎么写...
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是这样的，本人跟公司签了一年的合同，试用期是两个月。在这里工作差三天就满两个月了。当初公司招我进来的原因是因为想扩张，再建一个厂区，然后 的情况下，他们又换了种说法，说我是因为试用期内不能胜任该工作。。。我非常无语，也很火大。 请问，我是否能向公司要补偿？具体该怎么做...
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法案，然后由公意来决断这些法案是否满足反身性的要求。但人民自身则似乎不能胜任立法的工作，他们没有创制法律的素养，所以立法精英成为必需了。总之，人民的角色没有 定期集会应该是广义的政治法的必要部分。人民主权的国家都应该有这一设计。那怎么才能实现它呢？卢梭认为人民集会是有实现的历史经验根据与现实可能的，但 ...
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