年5月23日向日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告日照市人力资源和社会保障局作出的该工伤认定决定。 法院经审理认为，刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
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雇佣单位承担相应的赔偿责任。军都山公司则认为，项女士与其形成的是劳务关系。项女士在工作期间，因病住院，不治身亡，但公司对其死亡并没有责任，不应该承担 判决后，军都山公司不服，上诉至北京一中院。二审法院认为，项女士是因自身疾病原因昏迷晕倒，最终因病去世，确不适用雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的规定。但 ...
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。2013年11月，连某的妻子李女士向启东市人社局提出工伤认定申请，后被认定为工伤。船舶公司认为，连某虽然在工作期间突发疾病，但其未遵医嘱住院治疗 医学知识的认知能力，其虽然在选择治疗机构对象及治疗方式上存有过失，但不影响工伤认定。因此，连某从在岗发病到其死亡时止在48小时之内，符合工伤保险条例第十 ...
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。 2013年11月，连某的妻子李女士向启东市人社局提出工伤认定申请，后被认定为工伤。 船舶公司认为，连某虽然在工作期间突发疾病，但其未遵医嘱住院治疗 医学知识的认知能力，其虽然在选择治疗机构对象及治疗方式上存有过失，但不影响工伤认定。因此，连某从在岗发病到其死亡时止在48小时之内，符合工伤保险条例第 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 江苏省镇江市中级人民法院（2011）镇行终字第20号行政判决认定，江顺英生前系镇江金鹏电子有限公司职工。2010年5月8日下午13时许， 四条第（五）项、第（六）项规定的情形，应认定为工伤。 孔宪俊申诉称：江顺英在工作期间突发疾病，疼痛难忍，已无法正常继续工作，而镇江 ...
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摘要 陈某于2008年10月13日入职某公司。2009年5月2日，陈某在工作期间感觉身体不适，于上午10点、下午5点请假外出看医生。吃完晚饭后，陈某 保险试行办法》的相关规定作了修改，即不再认定为工伤或者视为工伤。其次，对在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡的情形，也是作了严格区分，将超过四十八小时抢救 ...
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中，第三人提供了初步证据证明其受伤之前一段期间内存在工作量较大的情况。与第三人一起在原告处工作的第三人之妻陈道翠陈述，在第三人受伤 内未死亡的就不能认定为工伤，法律似乎在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中，危重突发疾病的抢救费用比较昂贵， ...
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中，第三人提供了初步证据证明其受伤之前一段期间内存在工作量较大的情况。与第三人一起在原告处工作的第三人之妻陈道翠陈述，在第三人受伤 内未死亡的就不能认定为工伤，法律似乎在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中，危重突发疾病的抢救费用比较昂贵， ...
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前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。的规定来看，在工作过程中突发疾病要认定为工伤，必须同时具备两 标准承担医疗费用，即单位承担医疗费80%，个人承担20%。此外，在职工因病治疗期间，用人单位应该支付工资及缴纳社会保险待遇。根据《劳动法》第二十九条劳动者有 ...
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。申某经抢救无效，于2012年4月14日下午17:50时死亡。在申某生前工作期间，单位为其购买了养老保险、工伤保险、医疗保险等社保。 2012年6月，申 沟通了解，本律师认为申某在工作场所突发疾病后在30小时内死亡的可能构成工伤。经与刘某面谈，详细了解案情后，本律师认定申某的死亡应构成工伤，建议刘某 ...
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