工时管理及工资支付规定。申请报告应当写明实行不定时工时制或综合计算工时工作制的详细理由、工种（岗位）职责、工作特点和作息时间安排、最长日工作时间、 制度情况纳入企业信用监督机制。 市、区劳动行政部门应对已批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的用人单位进行监督检查，对于存在未按劳动行政部门的决定要求 ...
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工时管理及工资支付规定。申请报告应当写明实行不定时工时制或综合计算工时工作制的详细理由、工种（岗位）职责、工作特点和作息时间安排、最长日工作时间、 制度情况纳入企业信用监督机制。 市、区劳动行政部门应对已批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的用人单位进行监督检查，对于存在未按劳动行政部门的决定要求 ...
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，男，1974年2月23日生。 被上诉人（原审被告）安阳钢铁集团有限责任公司综合利用开发公司。 负责人:于明兴。 委托代理人:石来峰。 委托代理人:王刚。 直到2005年五一长假后，你(吴志钢)才开始顶岗作业，因机械化队装载机班实行的是工时制，在2005年7月发放半年综合奖时，正常作业职工的平均工时 ...
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我们公司现在实行的是综合工时，周期为季（公司自己说的，不让我们看公司签的那份综合制协议），既然是综合制我们每月就不能加班超过36小时，可我们每个月加班都已高高超出36小时，我想问问这超出的怎么计算工资？公司是不是违法了，我们可以控告他吗？...
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开发机构在工程完工办理竣工决算后的项目资金结余。2、农业综合开发机构在开发项目竣工时，应将同一“开发期”的已完工程收入类科目和支出类科目的余额同时转入本科目 。各级农业综合开发机构在年度终了时，若开发项目尚未完工，则不实行年度结算，只需结出各科目年末余额，待在项目竣工时一并办理结帐，编报竣工决算。第六 ...
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工龄满二十年，因身体原因不能坚持正常工作的原固定制职工，根据本人自愿的原则，经聘用单位批准，可实行在聘用单位内部离岗退养。离岗退养期间的待遇，参照本省 规定执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业单位推行聘用制负有指导、协调、监督的职责。第四十九条事业 ...
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的《农业机械维修技术等级证书》，持证上岗。农业机械维修技术等级，实行初级、中级、高级三级制。农业机械维修人员的技术等级，按照国家有关规定进行考评。第 维修统计表。第二十一条维修经营者必须严格执行国家和自治区的有关价格规定。维修工时和配件应当明码标价。第二十二条农业机械维修配件销售者必须严格执行进货检查 ...
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聘用单位无正当理由 ， 不得拒绝续聘。 第五章管理与监督 第三十八条 县级以上地方人民政府人事行政管理部门是本行政区域内事业单位实行聘用制的综合管理部门 ， 负责对事业单位实行聘用制进行指导和监督。 聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行聘用制的组织实施和检查督促工作。第三十九条 聘用单位应当根据本 ...
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能实行每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的， 可以申请实行不定时工作制和综合计算工时工作 八、实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定，无法实行 用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。 制。 本人是在股份制企业从事销售工作。但每天却必须准时上下班。（呆在 ...
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，该单位已经有关主管部门核准实行综合工时制。现E饭店在此期间安排刘某工作的时间违反了有关法律法规的规定，应予纠正。因E饭店已提交了考勤表及工资表 12小时亦不能视为延时加班；我单位执行《宣武区推动农民工参加工伤保险基本医疗保险实行办法》已经为其参保工伤、医疗险，提供基本保障，且有地方文件为执行依据， ...
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