本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。 3、《广东省人口与计划生育条例》第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的， 和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 2、可参照以上《劳动法》及《深圳市员工工资支付条例》。 五、婚假是否包括公休假和法定假。？答案是：看具体的情况 ...
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，用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位主张实际支付的工资包含加班工资的，该如何处理?《广东省关于适用劳动争议调解仲裁法、 基层委员会委员因工会活动占有的生产或工作时间; 其他依法参加的社会活动。”《深圳市工资支付条例》第二十七条员工在正常工作时间内，有下列情形之一的， ...
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《珠海市企业工资支付条例》经珠海市第五届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于２００１年７月２７日通过，并经广东省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于２００１年９月２８日批准，现予公布，自２００２年１月１日起 ...
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广大农民工的合法权益，劳动保障部、建设部、全国总工会办公厅联合发出《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》(劳社厅明电[2005]39号)(以下简称《通知》)； 支付情况专项检查先进地区和先进单位名单一、先进地区北京、天津、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东、湖北、广东、重庆、四川。二、 ...
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举个例子：员工A在B单位上班，其2011年9月1日-2011年9月30日的工资应该在什么时间区间范围内发放是符合法律规定的。相关法律依据是怎么样的。有的人说是应该在2011年10月1日至30日之前。请问是那些法律法规支持了这个说法。注：区域限制在广东省非深圳地区。...
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条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五十五条、《广东省工资支付条例》第八条第二款、第四十四条第二款的规定，作出如下判决：一 工伤医疗补助金41202元；六、劳动争议案件仲裁费2917元，由罗若富承担1838元，广东省六建集团有限公司承担1079元；七、驳回罗若富、六建公司的其他诉讼请求。如果未按 ...
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，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格执行《广东省工资支付条例》，健全工资支付和最低工资保障制度，建立最低工资科学调整机制，逐步提高最低 基金、社会保险风险基金和养老保险隐性负债补偿机制，增强政府调控就业和抵御社会保险支付风险的能力。逐步提高社会保障支出占国内生产总值的比例，加大省级和地方财政 ...
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被上诉人均不能就上诉人受伤前12个月的工资提供证据，即均无充分依据。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，若在2005 及电话费260元、仲裁费6744.97元，上述工伤保险待遇总计630572.17元。 被上诉人广东省建筑构件工程公司在二审期间答辩认为：上诉人在被上诉人下属广州分公司第八施工队 ...
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支付的管理和监督。严格执行《广东省工资支付条例》，规范企业工资支付行为。加快建立健全工资支付监控、预警与应急处理制度和信息网络，在全面监控的基础 当地经济社会发展规划和投资项目计划。进一步加强和完善泛珠三角劳务合作制度和广东省地区之间劳务帮扶制度。加快实现省内劳动力市场信息共享，积极推进省际和省内远程 ...
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，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年。 第十五条 《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》规定的实习、见习单位接收实习、见习人员 法定代表人或者主要负责人仍不接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 第四十三条 人力资源社会保障行政部门对 ...
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