工作的,一开始口头面试说试用期是三个月,试用期过后签合同,交社保。可是试用期过后我提出来,他们说社保因为资金问题交不了,合同也没有和我签。现在招了另外一个人,就说公司承担不了2个人的工资,希望我尽快找到工作走人。我该怎么办我有最近两个月的考勤卡(前2个月才开始实行打卡的),工资条 ...
//www.110.com/ask/question-1799424.html -
了解详情
我现在很困惑,希望得到律师的帮助。事情是这样的。我再一家公司上班,当时说好试用期是两个月的。现在两个月到了,公司没有和我签合同,也没有辞退我,我现在还继续上班,可是,我心里很难受,试用期两个月到了,没有和我签合同,也不辞退我,我这样属于什么,我该怎么办,希望大家帮帮我...
//www.110.com/ask/question-1761604.html -
了解详情
的双倍工资每月算吗? 因为现在劳动合同没签。但是人力资源说的是按事实合同算,然后人力说只能补偿我半个月的薪酬。因为我没有满一年, 请问这样对吗? 在 月的薪酬,而且下一家公司会在打回访电话的时候问为什么辞退。现在我迷茫了。 不知道应该怎么办。 我想问下我究竟可以得到多少赔偿。应该怎么维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-750595.html -
了解详情
次年6月10日就正好是试用期的6个月。但那时候还没有拿到毕业证,6月28拿到毕业证后将复印件交给公司,但至今8月9日,还没有签合同,有一点我敢肯定的 。如果我要求支付我这7个月以来的双倍工资,他们以我在实习为由不支付,那我该怎么办?试用期我拿的是工资的90%,现在是100%。2.四险一金是从我开始签订 ...
//www.110.com/ask/question-170367.html -
了解详情
合同上把基本工资和员工基本待遇 我在入职几天就被安排了签合同,连试用期都没有到,而且合同上把基本工资和员工基本待遇,工资怎么算等的问题都没有写清楚,只写了违约金的问题,请问,在这样的无效的合同下,要辞职,单位要求交违约金,拒绝解除劳动关系,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3122832.html -
了解详情
员工有试用期两个月,要给员工签合同,但员工却说我不签可不可以,那如果员工不签合同,到时员工在试用期内离职,以没有签劳动合同为由,要支付双倍工资这怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-1197487.html -
了解详情
时也得到过老板的夸赞。 9月8日老板却突然辞退了我,没有任何理由。老板说试用期等于没有录用你,没签合同怎么会给你开辞退说明。工资也没当时结算给我, 劳动局了也没用的,他无所谓的,语气强硬【我有电话录音】,没沟通完了就挂了。请问律师们,这种情况我下一步该怎么办?劳动局真的不管事情吗?如果老板买通了劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-1195968.html -
了解详情
老板在QQ上和我说,试用期一个半月,试用期也交金,后来来了公司签合同,老板以要盖章为由,两份合同都拿走了,现在临近年底了,工作离三个月只差5天的时候,跟我说要辞退我,要我自己写离职申请,反口说试用期是3个月,我也没有合同在手,也没有给我试用期开始交金,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3125808.html -
了解详情
现在还是试用期,试用期没签合同,上下班不打卡,口头协议有关于工资和上班时间不明确,入职之前说是偶尔加班,入职之后是每天加班,而且没有加班费。由于暂时住在 个小时,后来又说是一个半小时,隔一天又说中午休息时间是十二点半到一点半。没有任何书面证明,他说什么就是什么,没办法理论,这种情况要维权应该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-1730734.html -
了解详情
时间她看看,就这样我一直做到了现在(13年3月21日)。 上周三(3月13日)我找老板谈了一次,说要辞职但老板当时没给出正面回应; 周四(3月14日) 我辞职,也没给我签合同; 直到昨天(3月20日)下午她说要辞退我。 这期间我拿的一直都是试用期工资,公司也没有给交过金。我该怎么办?可以要求公司赔偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-1495234.html -
了解详情