保护甲方商业秘密的约定”条款中规定：乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用其掌握的商业机密，乙方违反前款规定，应承担相应的赔偿责任，有关保密 ，不能公开或向其他人泄露甲方的各种商业信息，包括商业秘密和技术秘密。第八条规定，乙方在受甲方聘用期间，不能直接或间接地兼职或从事同甲方业务具有 ...
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保护甲方商业秘密的约定”条款中规定：乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用其掌握的商业机密，乙方违反前款规定，应承担相应的赔偿责任，有关保密 ，不能公开或向其他人泄露甲方的各种商业信息，包括商业秘密和技术秘密。第八条规定，乙方在受甲方聘用期间，不能直接或间接地兼职或从事同甲方业务具有 ...
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路ｘ号。委托代理人张ｘ，广东ｘ律师事务所上海分所律师。原告上海ｘｘ医疗设备技术有限公司（以下简称ｘｘ公司）诉被告黄ｘ劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月 关系，并将原告的商业秘密透露该案外人。2008年8月1日，被告向原告提出辞职，原告以被告在职期间在其他单位兼职，并泄露公司机密为由开除了被告。原告 ...
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、携带上述资料；2、从事兼职、使用凌立厂商业秘密；3、解除合同半年内，提供凌立厂机密给其他厂家。四、张燕萍、佘家富如泄露凌立厂商业秘密，须 ，支出翻译费1470元。原审法院认为，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案的争议焦点一： ...
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或间接任职，并不得泄露原单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干 电子公司的客户名单具有实用性和价值性是毋庸置疑的。同时，电子公司为了保持这种市场竞争优势，制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将客户名单列入了 ...
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或间接任职，并不得泄露原单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干 电子公司的客户名单具有实用性和价值性是毋庸置疑的。同时，电子公司为了保持这种市场竞争优势，制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将客户名单列入了 ...
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或间接任职，并不得泄露原单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干 电子公司的客户名单具有实用性和价值性是毋庸置疑的。同时，电子公司为了保持这种市场竞争优势，制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将客户名单列入了 ...
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》，约定：工作期限内，张某、佘某必须保守LL厂商业秘密；商业秘密的范围为LL厂灯饰开发资料、技术图纸，LL厂客户资料、销售网络，及其他属LL厂独有的 、转让、携带上述资料，从事兼职、使用LL厂商业秘密，解除合同半年内，提供LL厂机密给其他厂家等；以及张某、佘某如泄露LL厂商业秘密，须赔偿LL厂一切经济 ...
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守则，不管在任何情况下，绝不泄露和出卖鹰图公司的商业秘密；2．在任职期间绝不到其他单位兼职或工作或作业务和技术指导；3．不管何种原因离开鹰 苗刚签字确认的被告人苗刚在鹰图公司带走的包装资料、产品报价单(注有机密字样)、缩略式报价单、客户名单、鹰图公司与WADOCREATIVE公司关于WRCl24订单的 ...
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，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业 （四）确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 第十六条 ...
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