新用人单位谋取利益。 据某法院的调查，有80%的商业秘密侵权纠纷都是由员工“跳槽”所引起的。在人才流动过程中，一方面，员工享有劳动权、自由择业权，“跳槽”至与 的数额很少，则法律上可视为该竞业禁止条款无效，如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》就规定竞业禁止的补偿费按月计算不得少于该员工离开企业前最后 ...
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劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定了高额违约金。为此，《劳动合同法》对违约金进行了 承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的， ...
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2010年已经开始了，许多打工一族都开始蠢蠢欲动，春节过后即将迎来新一轮的大规模离职跳槽，这么多的行业不知道哪个会成为热门，办公室一族咱就先不考虑了，无非 像快递、打包之类的，对于单纯的快递人员和打包人员这可是个跳槽的绝佳机会啊。 1、店铺装修：这个应该排第一位，毕竟是技术工种啊，需要一定的技术支持和 ...
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讯科技(深圳)有限公司(以下简称“腾讯”)正式确认，已向深圳福田区法院起诉15名涉嫌集体跳槽并违反员工竞业禁止义务的员工，请求法院裁决前员工立即从现在工作单位离职 补偿，也曾花费了大量的人力物力对其进行培训，并将相关商业机密、技术秘密对其保持透明。” 最近一段时间“某公司”为了谋求便捷发展，不断对腾讯 ...
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职工侵犯商业秘密赔偿6万 人民法院报讯 （记者 王 鑫 通讯员 陈 知）近日，四川省成都市中级人民法院调解一起因职工跳槽引发的侵犯商业秘密竞业限制案。当事双方达成和解协议，侵权方苏某所在的某科技公司在协议签订时，当即在现场向受害方某技术公司一次性支付补偿款6万元。 ...
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。上诉人上海博达数据通信有限公司(以下简称“博达公司”)、孙巍、上海深谊计算机技术有限公司(以下简称“深谊公司”)因侵犯计算机软件商业秘密纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院( 、博达X．25智能通信网卡等技术资料。1997年7月31日，博达公司开出退工通知单准许孙巍辞职。孙巍跳槽到深谊公司处，参与了 ...
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单位通过赋予劳动者竞业禁止义务来保护商业秘密、维持技术优势。但经济利益驱使企业高级管理人员、技术人员等频繁跳槽，并且利用之前掌握的商业秘密或者保密信息与原 禁止义务，即认为对所有公司员工都适用。但是实际上，企业高级管理人员以外的技术人员、销售人员等一般企业员工的竞业禁止义务需要企业与这些人员以合同方式 ...
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焦作解放区胜利北街7号楼304室，现住中国政法大学研究生宿舍。 北京华埠信维电子技术有限公司（简称华埠信维公司）诉北京东方环球信息系统工程有限公司（简称东方环球公司）不 网站上的重点工程业绩宣传内容与我公司广告完全一致，其相关项目的负责人又恰是从我公司跳槽过去的人员陈建涛和张家亮。经调查，陈建涛跳槽后 ...
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解放区胜利北街7号楼304室，现住中国政法大学研究生宿舍。北京华埠信维电子技术有限公司(简称华埠信维公司)诉北京东方环球信息系统工程有限公司(简称东方环球公司)不正当竞争纠纷 上的重点工程业绩宣传内容与我公司广告完全一致，其相关项目的负责人又恰是从我公司跳槽过去的人员陈建涛和张家亮。经调查，陈建涛跳槽 ...
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在原企业独自研发一套设备生产图纸，最近企业连续拖欠我三个月的工资，于是我跳槽到了别的企业从事相同技术工作，原企业因我的跳槽大幅减弱了该设备的生产能力，因此与我产生纠纷。但在原企业没有签订劳动合同和商业保密合同，我是否可以到同类企业从事这套设备的生产技术工作，是否涉及侵犯商业秘密？...
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