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三楼阳台摔下,是原告自己的过错,张某无需承担赔偿责任。原告受伤后,某装饰公司支付了4名搬运工每人100元的人工费,还支付了原告12500元的医疗费, 损害要求赔偿时,可以找到明确的雇主进行索赔。【法官回应】劳务的实际受益者应认定为雇主上海市浦东新区人民法院连宏元是该案的承办法官,他认为,雇佣法律关系, ...
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楼阳台摔下,是原告自己的过错,张某无需承担赔偿责任。原告受伤后,某装饰公司支付了4名搬运工每人100元的人工费,还支付了原告12500元的医疗费 损害要求赔偿时,可以找到明确的雇主进行索赔。 【法官回应】 劳务的实际受益者应认定为雇主 上海市浦东新区人民法院连宏元是该案的承办法官,他认为,雇佣法律关系 ...
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三楼阳台摔下,是原告 自己的过错,张某无需承担赔偿责任。原告受伤后,某装饰公司支付了4名搬运工每人100元的人工费,还支付了原告12500元的医疗费, 损害要求赔偿时,可以找到明确的雇主进行索赔。 【法官回应】 劳务的实际受益者应认定为雇主 上 海市浦东新区人民法院连宏元是该案的承办法官,他认为,雇佣 ...
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货车驾驶员高某某,搬运工是高某某联系的,我和陈某某之间不是雇佣关系。陈某某在搬运过程中受伤是自己造成的,与我没有关系,我不应承担赔偿责任。请求驳回陈 向本院提起上诉,请求撤销原判,改判驳回陈某某的诉讼请求。理由是:1、一审法院认定事实不清。我与货车驾驶员高某某之间是运输合同关系。我们口头约定好运费、搬 ...
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而导致受伤,存在一定的过错,李某无需承担赔偿责任。原告受伤后,某装饰公司支付了4名搬运工每人100元的人工费,还支付了原告4000元的医疗费,某装饰公司 设备,限定工作时间,且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的,可以认定双方系雇佣关系,这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督 ...
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不符,正是由于电缆线的原因才导致我摔倒受伤,这不是我的单方事故,电缆所有人应承担全部责任,我没有任何责任,工伤认定书认定事实错误;二、工伤认定书适用法律错误 ,河南惠强塑业发展股份有限公司(即遂平惠强塑业发展股份有限公司)产品仓搬运工李东华骑电动车上班,途中沿遂平县希望大道由西向东行驶,当李东华行至 ...
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庭审笔录在卷佐证,经当庭质证,可以作为本院认定上述事实的证据。本院认为,被告陈某为卸货电话委托秦某某帮忙雇佣搬运工,秦某某接受委托雇请原告李某某为被告陈 责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”之规定,原告受伤后产成的经济损失,应根据原、被告双方各自的过错来判定双方 ...
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不了谁,装反光标牌的六个人全是听现代公司负责人指挥,现代公司让我们(六个人)搬运工干啥,我们就干啥。”(原审卷22页) (2)原审法院原审第一次开庭,原告 给予赔偿,不存在免责事由,故现代公司应当承担因吴趁新给其装车而受伤、死亡的损害赔偿责任。 (二)死者吴趁新的母亲郭春花于2008年2月15日病故, ...
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事情是这样的: 我是个体经营户,到货运部提货,货运部叫了几个该货运部的搬运工来帮我送货到店里,有时候也送货到客户家里我负责搬运费用。每次都货运部找人 搬运的货物严重损坏,买主要求退货。货运部为该受伤搬运工买过了意外伤害保险100元/年。 请问1、我在这个事件中有没有责任,如果有应该是负多大的责任呢? ...
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和被告三盛公司的搬运工,没有人能阻止原告帮忙卸货。3、塔吊卸货起吊过快是实,但原告不应出现在现场。因此,被告三盛公司责任相对较小,最 的费用为148,831.12元(165,367.91元×90%)。鉴于被告三盛公司在原告受伤治疗期间先行支付原告各项费用70,000元,该费用应从被告鸣辰公司赔偿原告的 ...
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