年11月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可 有张女士自愿的签字，同意在辞职时可以向该食品公司支付一个月薪金代替提前通知期，但是该约定所称的代替提前通知期的一个月薪金属于违约金性质，违反了《劳动 ...
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年11月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可 有张女士自愿的签字，同意在辞职时可以向该食品公司支付一个月薪金代替提前通知期，但是该约定所称的代替提前通知期的一个月薪金属于违约金性质，违反了《劳动 ...
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薪酬的事实。被告提前一个月通知原告放弃对原告竞业限制的要求，被告据此不再向原告支付经济补偿金，符合相关规定。而且，原告提出的主张也已超过申请仲裁的时效。请求 对其竞业限制要求，明确自该日起不再支付竞业限制补偿金。甲公司提前一个月通知，放弃文某对公司所付的义务的要求，没有违反法律规定，文某要求甲公司继续 ...
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要照顾孩子读书，要辞职换一份早八晚五的工作，新单位也已找到，我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请（我是在2012年8月23日提出的 再给你办”我很纳闷的回驳：1.我已经按照公司要求提前一个月提出了离职申请，并也提交了离职申请书，异动单（公司的内部文件）也早已经交给你，为何区域经理 ...
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个月申请，且不能在公司业务旺季申请，若违返此协议离职的公司将扣回公司缴交的公积金，一个同事未按公司要求的提前两个月申请，公司从他工资中扣回了公司缴交的那部份公积金。向您咨询公司这样的做法是合法的吗？若我提前一个月提出辞职，公司可以扣我的住房公积金款吗？谢谢您！ ...
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你好刘律师：我于10月8日向公司领导提出辞职，领导批准于10月12日办好手续可正式离职。其它工作已交接完毕，但离职前一天财务突然提出要交接一份 ，但财务一直以未核对好为由，离职申请上面以未交接完工作不肯签名，并以辞职需提前一个月提出申请为由拖延。请问这样情况，如果公司到时不付我十月份半个月的工资是合理 ...
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4月17日以书面形式提前一个月提出辞职，并承诺于2008年5月16日与某环境公司办理工作交接事宜，但某环境公司未予正常办理。我在工作期间 应得316 167元的业务提成。为此我向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁，但海淀仲裁委仅支持补发我部分工资的申诉请求。故起诉至法院，请求 ...
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在一家小公司就职，觉得待遇方面都不满意，所以决定辞职，按照公司的规定我提前一个月提出辞职，并提交书面申请后，离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗？公司不同意，我该怎么处理，因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。...
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您好，本人于9月10日向公司提交离职申请书。公司于12日就给我公司的离职申请单，并且各个主管和老板都已经在上面签字了，但是由于当时没有复印，所以我这边没有申请书。公司就已我没有提前一个月提出申请为由，扣了我9月份12天的工资，并且说是用来补偿我所 ...
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但被告丈夫已经到了西安，被告还没来上班。后来据王老师说，被告始终未办理请假手续。学校有规定必须提前填写请假手续的单子，而被告已经于2009年6月请假了 ，内容为：郑妙妮曾于2009年7月13日前以书面形式向公司所属xx幼儿园园务部提出请假一个月的申请，鉴于当时幼儿园教师离职较多的情形，以及郑x请假事由 ...
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