压力不断增大等具体问题。同时，关注改革走向，积极谋划，适时全面推进机关事业单位养老保险制度改革。（二）加快覆盖城乡居民的医疗保障体系建设统筹城乡医疗 同工同酬的管理制度，重点解决好企业内部同岗不同酬，尤其是内部职工之间、劳动合同工与劳务派遣人员之间的分配矛盾。加大指导国有企业深化工资分配制度改革工作 ...
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市社会保险事业局的批复》桂编[2001]67号；3、《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号；4、《广西壮族自治区劳动和 广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》（桂劳社发[2007]8号）规定，在原自治区劳动和社会保障厅核准同意原告退休 ...
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（三）移居境外的；（四）达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或被劳动教养正在执行的；（六）无正当理由，六十日内不到 规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。驻渝部队机关事业单位职工是指军队机关 ...
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企业基本养老保险社会统筹范围；三是在城镇企业就业的农民合同工参加企业基本养老保险社会统筹；四是对未参保的集体企业职工和中断缴费的职工允许以自由职业者身份参保缴费和接续养老保险关系；五是过去与原单位脱离劳动关系的自由职业人员，可按对应期政策规定补缴基本养老保险费；六是自由职业者可按最低不 ...
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１月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６〕１３０号 日冀劳险字〔１９９３〕３５号河北省劳动厅关于张家口地区供销社机关工改前离退休人员能否参照机关事业单位办法增加离退休金问题的批复１９９３年２月１２日冀劳办 ...
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（三）移居境外的；（四）达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或被劳动教养正在执行的；（六）无正当理由，六十日内不到 规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。驻渝部队机关事业单位职工是指军队机关 ...
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证明①原告是全民合同工；②原告为科协劳动服务公司代管；③劳动服务公司属大集体性质，自负盈亏，同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）。2 》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。故原告要求被告补缴基本养老保险等费用的诉讼 ...
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社会保障为主要宗旨的 基金组织或群众互助互济性组织(含救灾扶贫基金会、储金会、养老保险基金会及其它基金会)机构个数。 成为基金会的基本条件：①是独立会计核算单位；② 。(2)职工人数：是指收养性事业单位在职职工，包括固定职工、合同工、临时工、计划外用工。收养人员参加管理服务劳动而得补贴的人员，不计职工 ...
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顺利进展。三、劳动合同制工人的退休养老保险工作，由各地劳动行政部门所属的社会保险机构管理以后，企业和个人原按省府闽政〔１９８４〕３０号通知规定的标准向各地 合同制工人工作津贴。津贴标准：在企业单位按标准工资的１５％发给。在行政机关、事业单位按基础工资、岗位工资、工龄工资之和的１５％发给。对从事高温、 ...
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小组河南省人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答，其中16临时工、合同工等临时性的工作人员，被录用、招工（含顶替）、招干或参军，其工作 5号文第五条关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题的规定，为原告颁发了退休证。2007年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，即将 ...
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