适用法律若干问题的解释》第十七条，《工伤保险条例》第三十五条，《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条及相关民事法律政策之 江苏东升艾克科技股份有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘春寅一次性工伤医疗补助金46161.36元、一次性伤残就业补助金17585.28元,合计人民币63746.64元。案件 ...
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适用法律若干问题的解释》第十七条，《工伤保险条例》第三十五条，《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条及相关民事法律政策之 江苏东升艾克科技股份有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘春寅一次性工伤医疗补助金46161.36元、一次性伤残就业补助金17585.28元,合计人民币63746.64元。案件 ...
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适用法律若干问题的解释》第十七条，《工伤保险条例》第三十五条，《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条及相关民事法律政策之 江苏东升艾克科技股份有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘春寅一次性工伤医疗补助金46161.36元、一次性伤残就业补助金17585.28元,合计人民币63746.64元。案件 ...
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2015年6月1日起施行。省长李学勇 2015年4月2日 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5 ...
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自2005年4月1日起施行。省长梁保华二○○五年二月三日江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗 受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由。第十四条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交有关证据材料。职工或者其 ...
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2005年4月1日起施行。省长梁保华二○○五年二月三日江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 654321注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系 ...
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》作出了不同的规定，后者增加了用工单位在与劳动者解除劳动合同关系时要一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定，由此引发了本案双方当事人的争议。用工单位认为， 和伤残就业补助金。而俞国良则要求适用《工伤保险条例》第三十五条的规定及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，享受由企业支付的一次性 ...
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缴费单位，应当督促其依法参加社会保险并及时通知社会保险经办机构。征收社会保险费使用江苏省财政部门监制的专用票据。第十九条社会保险经办机构应当依法履行职责，认真 经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费”；同时，根据国务院《工伤保险条例》关于工资总额的规定和国家统计局《关于工资总额组成的规定》，本条 ...
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个统一”，即：统一参保范围和对象、统一缴费基数和缴费费率、统一基金财务账户管理、统一工伤认定标准和劳动能力鉴定、统一待遇支付标准。 第四条市 第五章待遇支付 第二十三条工伤保险待遇支付标准依照《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)规定执行 ...
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个统一”，即：统一参保范围和对象、统一缴费基数和缴费费率、统一基金财务账户管理、统一工伤认定标准和劳动能力鉴定、统一待遇支付标准。 第四条市 第五章待遇支付 第二十三条工伤保险待遇支付标准依照《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)规定执行 ...
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