医疗补助金22个月、一次性伤残就业补助金9个月，合计41个月；同时参照江西省2004年度统计数据，职工月平均工资为988.33元，合计人民币40521.53元。在 合同关系。一审判决对赔偿款的计算，符合《工伤保险条例》和《江西省实施工伤保险条例若干规定》中的相关规定。而且上诉人陈光照未提交充分的证据 ...
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局超越管辖权，而实体上赖雯华不符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项的条件。本案在一审法院判决后，被告江西省劳动和社会保障厅和第三人江西赣源 保障局超越管辖依据不足，其上诉请求本院不予支持；关于赖雯华的伤情是否符合《工伤保险条例》规定的情形，因本案不涉及到对赣州市劳动和社会保障局所作决定的实质审查，也 ...
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劳动和社会保障厅关于贯彻工伤保险条例若干问题的指导意见》中就提出：“关于发生交通事故后的工伤补偿问题。各地在制定贯彻国务院《条例》以及《江西省实施〈工伤 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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提供了作出具体行政行为的依据：1、国务院《工伤保险条例》；2、江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻工伤保险条例若干问题的指导意见》（赣劳社医[2005]8 人民法院予以维持。 第三人宁都县团结水库管理局述称：原告援引《工伤保险条例》第64条的规定来支持己方主张，是对法律法规的断章取义；赣州市劳动和社会保障 ...
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从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”陈剑峰律师在此建议各地仲裁机构 工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市 ...
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存在劳动关系，他们不符合《工伤保险条例》的职工主体资格。被告依据劳动和社会保障部颁布实施的《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，认定易庆权受伤为 ，承担用工责任的是具有用工资格的单位；（3）江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》第二条“关于承包单位（承包人）雇用职工（ ...
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和理解为《工伤保险条例》第十六条所规定的违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 案情 张秀英系广东省深圳市金色阳光现代农业有限公司江西省南康市 的工伤待遇。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）：受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或 ...
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能免除用人单位即被上诉人承担职工工亡的赔偿责任。一审判决根据《赣州市工伤保险实施办法》的规定，驳回上诉人的诉讼请求是错误的。被上诉人江西信亚不锈钢有限公司辩称 上诉。二审查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，《工伤保险条例》第二条第二款规定“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均 ...
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、根据省政府第132令《江西省实施若干规定》第三条第一款之规定：“设区市、县（市区）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，另根据赣市府字[ 经医院鉴定属其个人身体原因造成，既不属于职业病的范围，也不符合《工伤保险条例》视同工伤的情形。因此，县人力和社保局作出的决定事实清楚，证据确凿，适用 ...
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因工致残人员伤残津贴等定期待遇有关事宜通知如下：一、各设区市应按《江西省实施＜工伤保险条例＞若干规定》(省政府令[第132号])第二十四条的规定 、参加调整的人员和调整的时间：2005年调整范围为2004年12月31日前按规定经各级劳动能力鉴定委员会鉴定，符合领取因工致残定期伤残津贴、供养亲属抚恤金和 ...
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