,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金 工衣费500元,订房费400元,卫生费450元共计3150元,我能拿回吧?我申请了劳动调节,快一人月了也没解决,公司人讲,我不一半年不可以辞职,工衣是我 ...
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本人于2013年10月到一家个体户门店上班至今，期间未签订劳动合同未缴纳保险，节假日也没有三倍工资，之前在那上班的老板那时未登记营业执照只核准了名称，现4月份把店面转给了另外一人，后者办理了营业执照，现在我想离职可以按合同法中得到2倍工资补偿吗？如可以该怎样计算？谢谢！...
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休假，园长为了让我无法享受那10天的带薪休假则让我们29号就离职。我们打电话到老总那边，老总说我们与他签订的劳动合同7月31号到期，7月31号以后就不是他们的员工了，所以不能享受他们的休假。但是签订的劳动合同他们并没有给我们一份，请问这样的劳动合同生效吗？ ...
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月我在一家辅导班做学习管理师一职，月薪1500,做满三月转正，但是转正后也不签合同，本来不打算长做，所以就没计较了。算做到13年12月底，做满12月离职 都算我没去，要扣掉。但是上个月也不算我完全的自主离职，这一规定也没有任何人跟我们说过，并且会计还说这是个“不成文规定”。 我请求各位给予分析，我到底 ...
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我是6月28号工作到9月10号，一家饭店的服务员，来的时候他们要求干满3个月，可是我因为家里有急事叫离职申请一个多月了，都没有批，于是我自动离职，请问我当月的酒水提成和那10天工资，公服押金给以给我开么？是5月28号工作...
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的合法权益。 根据上述劳动法律的规定，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那用人单位就要承担上述法律规定的 的书面通知并向劳动者提供劳动合同文本。如劳动者不愿与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应保留通知劳动者签订劳动合同而劳动者不愿签订的证据材料，并 ...
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学生是在校读书2年，第三年开始实习，现在，学校和企业有签订合同，但实习生与企业没有签订过任何合同文件，那实习生在企业工作是否需要签订劳动合同，如果签，是签劳务合同还是劳动合同？这份合同是否可由学校代签，学校单向的以教学任务为由的与用人单位签的合同对实习生是否有约束力？还有 ...
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被用人单位一些小伎俩欺骗，在此为劳动者总结一下签订劳动合同用人单位常见的一些伎俩，并给予分析，让你避开这些陷阱，保护自己的合法权益。1：目前存在部分企业 也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，企业不能以试用期为由不签订劳动合同，且 ...
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很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同上没有单位公章，也没有领导签字）口头上和我们说试用期是一年，到时候就会享受到临时工的待遇！ 一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 这样的情况是否可以要求用工单位与我们签订无固定期限劳动 ...
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约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都 ？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本没有跟公司协商现金形式发放，且实质那 ...
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