我的情况是这样的:我与公司签订了一份培训协议: 1.协议上面要求离职赔偿培训费3000,但是实际上没有培训,只是给了一些资料让自己回家看,平时在公司就是正常上班(请问这样算培训吗?这种情况下需要赔偿3000吗?); 2.协议 ...
//www.110.com/ask/question-1674063.html -了解详情
，我一直到2012年7月离职一共是参加过两次这样的培训，请问我离职需要赔偿培训费吗？需要提到的是本来说好三个月试用期，结果到了12月中旬才给我们转正，然后签订的单位内部的用人协议，期间一直没有保险，后在2012年6月为了缴纳保险签订正式劳动合同，然后之前的用人协议上缴，那么我离职后培训费要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1146585.html -了解详情
一个月后，公司让我去培训，培训费3万块钱由公司出，与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金)，而后也没有与我签订劳动合同，现在 也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常吗？这是否可以看作公司以培训为名留下员工为其工作的一种手段？公司每个员工转正之前都要进行这个培训的。...
//www.110.com/ask/question-2899167.html -了解详情
律师们你们好，我想请问一下，因为公司培训我，我和公司签订了一份服务期协议，为期为5年，在5年的服务期里每月在我的工资里扣押我300块钱的押金 个人原因要离职，公司说要按照协议上的去执行，我知道我是要赔偿的，就是具体是怎么个赔法？还有培训我时公司并没有真正的支付了2万块钱的培训费，押金能要的回来吗？可以 ...
//www.110.com/ask/question-379275.html -了解详情
我在一家公司上班，公司让我去深圳参加一次培训，培训前和公司签订了一份培训协议，大致内容是培训后我要在公司干2年，并且中途离开的话则要赔偿培训费！协议内容我觉得不存在什么问题，问题是公司没有和我签订劳动合同，也没有给我办理保险，那么在这种情况下所签订的培训协议有法律效应吗？...
//www.110.com/ask/question-358486.html -了解详情
假，然后单位领导就对我说明天不用来了。 第二天我去单位问工资的事情，但是单位说要我把之前的培训费用给他1600，还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的，而且我也没有跟单位签订任何培训协议，单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 我也有去仲裁，但是仲裁的人说我这个是协议 ...
//www.110.com/ask/question-1549637.html -了解详情
应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗...
//www.110.com/ask/question-2738535.html -了解详情
公司的工资待遇以及工作环境不满意，想要离开公司，请问乙方（我）需要赔偿违约金吗？另外在学校面试的时候签了一份《就业协议》，也是在实习期间离开将要交 钱，培训期间直接产生在我本人身上的培训费需要赔偿吗？如果公司申请劳动仲裁，可以冻结我们的档案吗？我现在还没有和公司签订劳动合同，上述情况均发生在我未毕业、 ...
//www.110.com/ask/question-1703689.html -了解详情
赔偿培训协议8000元，签订协议劳动培训费为1500元。另外，我工作的地方没有配备劳动保护，加班没有发加班费而是说调休，这可以算是我仲裁的理由吗？合同是每个星期工作40小时。而我们要上夜班，夜班期间是劳动工作时间吗？...
//www.110.com/ask/question-1572098.html -了解详情
事情是这样的，我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同，没有签任何培训协议，只有一份劳动合同，已经履行了一年，还剩四年。在这期间我 了夜大，但公司帮我报销了上夜大的学费，现在我要辞职。下面是合同中关于违约责任的内容： “违约责任： 本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反合同必须承担违约责任 ...
//www.110.com/ask/question-1359987.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务