客户就给了我1000的定金，与他也没有签合同，老板也没有与客户通话见面之类的，老板就让我去把那2800要回来作为我的工资，后来结果那客户不做了，说他那一千块也不要 已经有了，要是给我工资了他就亏了，后来去去他公司闹他就说问财务，我说你给财务的电话，他也不给，我在那上班公司就两个人，最多的时候3个人都是 ...
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没有签订劳动合同，现在因为上班时间太长一天要上十四个小时的班，我身体受不了就提出辞职，可是厂里不同意现在走人，说是打了辞职报告一个月后走人工资给结清，不然的话就 ?谢谢回答。刚进厂半个多月的时候厂方让我们签了一个厂纪厂规，现在他们拿那个厂纪厂规说话，说我们违反了厂规，就是不给结清，那个厂规算是合同吗？...
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没有签订劳动合同，现在因为上班时间太长一天要上十四个小时的班，我身体受不了就提出辞职，可是厂里不同意现在走人，说是打了辞职报告一个月后走人工资给结清，不然的话就 ?谢谢回答。刚进厂半个多月的时候厂方让我们签了一个厂纪厂规，现在他们拿那个厂纪厂规说话，说我们违反了厂规，就是不给结清，那个厂规算是合同吗？...
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2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同 还是按照我们之前谈好的。我去当地劳动局咨询了下这种情况，他们说公司这样处理是可以的，和合同没有关系，虽然没有签合同，但是建立了劳动关系，急辞工扣工资是应该的，我 ...
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15上班，9月15辞职。老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天 做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的工资在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法 ...
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年八月底进公司当营业员，也没有签合同，当时把我调了几个店，我中间有辞职过，因为担心工资底会低，快到期的前几天，经理把我留下来说工资不会给我降的按一样的 问他那是叫我不要上班了是吗，他说是的。之后我就没去上班了，工资也没给我，前一个月还扣莫名其妙的扣了1000块钱没补上，还有一整月的工资也没发，我打电话 ...
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小时，星期六星期天都不放假节假日上班都没有加班工资。上到9月份实在是做不下去了就交了离职申请，那期间一直没有签合同，交了离职申请后一个月才招到新人来接手，我 厂一直以来就存在的问题，我们仓库的反映过很多次厂方都没给过很好的处理办法，我走的时候公司也不派人去查，就把我10月份和11月份的工资还有500块 ...
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和老板的儿子谈的，他们开出月薪3000，年终奖金5000-10000的待遇，我不是太满意，因为上班路上坐车来回要就要3小时，我就补充了下要求，外加500元生活补助和 后，我就打电话给他儿媳，他儿媳说当时我和谈工资的时候是有这份奖金的，让我等一个月，她和他公公在协调下。我苦等了一个月后打电话过去居然停机 ...
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到后来6个月转正。转正了也就是口头一说，没有签合同，五险也是在催问下，两个多月后交的。加班也没有加班工资，很多情况可能工作12—18个小时，只有补休， 的，国庆、劳动节、元旦、中秋每天都照常上班甚至更要加班加点，最多节日完了正常休息一天，还不是因为节日给的假期，没有三倍工资，最多中秋节提早小班一个小时...
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您好，我2月1号入职，入职后一个月没有签劳动合同，4月6号提出辞职，4月14号离职，走的时候说不来了老板不给工资，后来就以回家的名义经老板同意后拿了3月 不给，说要我回家事办完了在来，我说五一前会给她回复是否还来，五一前我也做了回复说不去那里上班了，到现在她都不给我4月份14天的工资，我应该怎么办？...
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