开始在药店工作，在2010年11月29号辞职，在这期间店方一直未与我们签订劳动合同，也没有购买社保。我们在仲裁时，仲裁局那边说新劳动法是08年开始实施，我们是 对方对付一年的双倍工资？如果是在法院，我们应该准备什么材料和证据？目前我们手上只有一个工牌，工牌上有药店名称。另外我们是否还可以要求哪些赔偿？...
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我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答...
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以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 ”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是 ...
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以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 ”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是 ...
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赔偿双倍工资的劳动合同法案例 北京劳动争议律师北京劳动仲裁律师 一、主要案情 2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。 提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方已签订书面劳动合同，则用人单位就依法向劳动者支付双倍工资。 本案中 ...
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与张女士签订了劳动期限为2012年1月1日至2015年12月31日的劳动合同。但是，在2013年7月15日A公司突然解雇张女士。张女士于是提起劳动仲裁1、要求支付2010年1月1日至2013年7月15日没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。2、要求支付违法解雇的双倍赔偿28个月的工资。 不 ...
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工资。????所以，按照北京的相关规定，劳动合同到期没有续签但是实际工作的，应当支付双倍工资，笔者原来在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会曾经代理过类似的一个案子， 10日，该职工委托我提起仲裁，我们的其中一个仲裁请求是要求支付未签订劳动合同的双倍工资，但是仲裁委员会的仲裁裁决驳回了我们的仲裁请求，理由是 ...
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平均支付，没有签书面合同。后来，张某到朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司赔偿其未签合同双倍工资等近100万元。她称，曾向公司要求签订劳动合同事宜 认为，张某作为人事经理，其主要工作就是负责单位的人事管理，而与所有员工签订劳动合同更是人事经理的主要职责。张某理应全面履行自己的职责，其中当然也包括 ...
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我在一家私人厂打工三年六个月了，老板没有给我签订劳动合同，也没有给我买社保，在每个月收工资时要我在工资单写着：本人声明：厂方在本人入职时 厂方签订劳动合同，今后本人保证不以是否签订劳动合同为由向厂方主张各种补（赔）偿权利，签名 XXX，这种情况，我想辞工，要求厂方赔偿双倍工资，补交三年的社保及工龄补偿 ...
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