存在许多争议，不能适应我国经济生活的实际需要，亟待进一步完善。因此，本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系 上存在过错，不论故意或过失的，该行为才构成侵权行为，雇主因此才承担责任，这种情况下，受害人要求赔偿，需对雇员的主观过错负举证责任，只有在法律另有 ...
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存在于一切公有制经济和非公有制经济之中。他对工业事故的定义是有雇用合同关系之受雇工人在执行职务中遭受伤害，即是工业事故。此文通篇未提工伤及工伤事故， 理由六，如果认为无过错责任加重了雇主的责任，雇主可以通过商品价格调节机制或实施工伤保险以分散责任。而雇员除要求雇主承担赔偿责任外再没有其他途径分散损失。 ...
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存在许多争议，不能适应我国经济生活的实际需要，亟待进一步完善。因此，本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系 上存在过错，不论故意或过失的，该行为才构成侵权行为，雇主因此才承担责任，这种情况下，受害人要求赔偿，需对雇员的主观过错负举证责任，只有在法律另有 ...
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存在许多争议，不能适应我国经济生活的实际需要，亟待进一步完善。因此，本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系 上存在过错，不论故意或过失的，该行为才构成侵权行为，雇主因此才承担责任，这种情况下，受害人要求赔偿，需对雇员的主观过错负举证责任，只有在法律另有 ...
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请求雇主承担责任的，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。被告蒋旋在移车过程中，致原告雇工任永良死亡，现原告起诉被告，要求行使追偿权， 》调整的范围，双方形成的是劳动工伤关系。结合本案件，被上诉人是依法登记的有雇工的个体工商户(一审已经提交的被上诉人工商登记为证)，且受害人任永良作为被上诉人的员工，在 ...
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其在承担赔偿责任之后，可以向肇事司机刘孙云追偿。故原告要求雇主对周伯生的死亡承担相应赔偿责任的诉讼请求，应予以支持。曾维壹等六人系合伙人， 受害人下卸水泥的工资虽然是由上诉人支付，但并不能就此认定受害人就是上诉人的雇工。根据上诉人与被上诉人洞口丰茂水泥公司的《水泥销售合同》约定，上诉人只是受被上诉人 ...
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向受害人即权利人承担内容不同的多种法律责任的法律制度。发生责任聚合时，受害人可以要求责任人承担多种责任，发生责任竞合时，受害人只能依据一种责任构成要件主张权利 该法人或者其他组织承担民事责任，按第九条的规定，雇工在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果法定代表人、负责人以及工作人员或雇工 ...
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而在此案中，丙的家属选择的又是以一般侵权的诉因要求损害赔偿。因此，在审判实践中，对于雇工执行职务中因道路交通事故伤亡应如何适用法律存在如下的分歧意见 规定体现出企业职工在执行职务行为中发生工伤的情形下如何操作，可类推适用到雇工与雇主身上。 因此，该观点认为，丙的家属应先向交通事故的责任方主张权利。对于 ...
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、 雇员已经尽到注意义务为由而主张免责。如果雇员有重大过失或故意，则该雇主赔偿他人损失后有追偿 的权利。而对于雇员在执行职务过程中，是否存在故意或 受损， 雇主能否以雇员行为不当致其受损要求雇员予以赔偿未见解释。侵权行为法的理论，雇工在执行雇佣活 动中致人损害，其雇佣人应当承担替代的民事责任，我国现行 ...
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其在承担赔偿责任之后，可以向肇事司机刘孙云追偿。故原告要求雇主对卢本础的死亡承担相应赔偿责任的诉讼请求，应予以支持。曾维壹等六人系合伙人， 受害人下卸水泥的工资虽然是由上诉人支付，但并不能就此认定受害人就是上诉人的雇工。根据上诉人与被上诉人洞口丰茂水泥公司的《水泥销售合同》约定，上诉人只是受被上诉人 ...
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