电子文件,应当形成一份相应的纸质文件一并归档保存。第十条民营企业应当根据国家关于企业档案管理的业务标准、规范要求,对归档文件材料进行系统整理,确定 (五)法律事务,政纪监察,公证工作。(六)审计工作。(七)职工人事管理,劳动合同管理,劳动工资和社会保险,职工招聘、录用、调配,职务任免,职称评聘。(八) ...
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、选拔、任用和参加社会保险等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。第四条 职工档案管理工作,在市档案 档案一般不借出查阅。如需要借出查阅时,应事先提交报告,说明理由,经主管档案工作的领导批准,并严格履行登记手续,限期归还,不得擅自转借他人。(三)对 ...
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基金银行帐户进行监督检查,建立社会保险基金管理档案、基金数据库,向社会保险基金监督委员会报告社会保险基金的收入、支出、结存情况。第十三条 县市区政府及劳动保障 对全年基金收入和支出进行清理核对,并于次年2月15日前编制上年度社会保险基金决算草案。基金报表必须做到数字真实,计算准确,手续完备,内容完整。 ...
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范围内负责对高校档案工作的业务指导、监督和检查。第五条高校档案工作由高等学校校长领导,其主要职责是:(一)贯彻执行国家关于档案管理的法律法规和 防护措施防止职业中毒事故的发生,保障其依法享有工伤社会保险待遇以及其他有关待遇,并可以按照有关规定予以补助。第三章档案管理第十四条高等学校应当建立、健全档案 ...
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,企业机构设置及变更,行政事务,文秘、机要、信访、法律事务、公证、审计、人事管理、劳动合同、劳动工资和社会保险,职工教育,医疗卫生、后勤福利、住房管理、 积金、福利待遇、培训与岗位技能评定等方面形成的文件材料。(十一)声像档案管理:民营企业在各种活动形成的录音带、录像带、照片及底片、胶片等载体形式的 ...
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物业管理区域档案工作进行业务指导,并依法实行监督检查。第四条物业管理单位应当明确专人负责物业管理区域档案的收集、整理、保管和提供利用。档案管理人员应当具备 员工花名册3.员工工资表、劳动工资表、员工考评记录4.用工合同台帐、社会保险记录5.员工培训计划、措施、教材、试题、考试成绩6.人员增补申请表(四 ...
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材料不齐全或不清楚、手续不完备、不按规定要求参加社会保险及其他不符合档案管理规定的人事档案,流动人员人事档案管理机构不得接收。四、流动人员人事档案 追究责任。九、各流动人员人事档案管理机构要进一步加强流动人员人事档案管理队伍建设,加强政策业务培训,不断提高政策水平和业务能力,保持队伍相对稳定。 中共 ...
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管理运营。移交原有企业年金主要包括企业年金基金资产、缴费记录和个人账户档案资料等。二、移交原则原有企业年金移交工作,按照“政策公开透明、移交接收平稳、基金 收益明细等经单位和职工个人签字确认。(三)选择管理机构。结合我市原社会保险经办机构经办企业年金业务实际,原有企业年金采取整体移交方式,受托人确定为 ...
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)政审工作,经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。转入人才服务机构管理人员人事档案的各类人员,有聘用单位的,由聘用单位出具有关 管理专业知识的共产党员从事流动人员人事档案管理工作,注意对他们的教育和培训,不断提高政策水平和业务能力,并要保持队伍的相对稳定。 第十八条人才服务 ...
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应将检查结果定期进行公示。第四十八条稽核部门应当按《广东省社会保险业务档案管理暂行办法》等有关规定及时对监督检查过程中形成的相关资料进行整理 规程办理,岗位责任制是否落实,是否存在滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等行为。(四)各项业务办理环节中的办理手续是否完备,相关凭证是否真实有效,数据录入是否完整准确 ...
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