学校）、县直各学校：迅速收回外出教师归队上岗；凡离开教育教学岗位的教职工，无论与单位签订合同与否，现一律终止，离岗人员均由原单位通知本人于同年5月 》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构，人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》 ...
//www.110.com/ziliao/article-531042.html -了解详情
实行日工资的百分之六十支付)10、女职工在三期内，用人单位能否调整女职工工作岗位?答：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。工作岗位 、出勤天数予以发放。12、用人单位在劳动合同中与女职工约定不得结婚不得怀孕条款的效力?答：签订劳动合同，双方除了必须遵循平等自愿、协商一致的原则以外，还 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
）规定，对各类企业（单位）招用符合条件的就业困难高校毕业生，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、 ，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 9.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？ 劳动合同法第七条规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-471561.html -了解详情
，并不是潘国基教的。被告人李如润辩称其在树燊厂从事模具维修工作，没有与该厂签订劳动合同和保密协议，他的模具维修技术在进树燊厂之前就已掌握，他是因为树燊厂工作的 的向小祥，当了解到向小祥是模具师傅后，并了解到向小祥没有与树燊厂签定劳动合同后，林便要其到流行厂打工，并许以较多的薪水和福利。被告人向小祥与 ...
//www.110.com/panli/panli_55958.html -了解详情
燊厂工作的xxx， 当了解到xxx是模具师傅后，并了解到xxx没有与树燊厂签定劳动合同后，林便要其到流行厂打工，并许以较多的薪水和福利。被告人xxx与 的商业勒密。原判认为，xxx是在了解到xxx等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同的情况下聘请该四名被告人到上海其所经营的工厂工作。该四名被告人在xxx ...
//www.110.com/panli/panli_47716.html -了解详情
是劳动报酬的最低数额，即底薪，而具体数额在签订劳动合同时协商确定。原因是：第一，从《中华人民共和国劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》的立法 赔偿则不仅限于劳动者的实际损失，劳动者为此放弃其余工作的机会成本也是司法裁量中必须考虑的。 总而言之，在法律的语境下认真解读月薪面议，不管是对于劳动者，还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-63670.html -了解详情
是劳动报酬的最低数额，即底薪，而具体数额在签订劳动合同时协商确定。原因是：第一，从《中华人民共和国劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》的立法 赔偿则不仅限于劳动者的实际损失，劳动者为此放弃其余工作的机会成本也是司法裁量中必须考虑的。 总而言之，在法律的语境下认真解读月薪面议，不管是对于劳动者，还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-63568.html -了解详情
碰到这这么一个案例，说有个人在工作时间和工作岗位上，因突发脑出血，导致全身瘫痪，象这种情形能认定为工伤吗？目前没有相关的法律法规规定。虽然以前《企业 199317号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被招用工人的工伤待遇应由企业负责。包工负责人是社会上的人员的， ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
培训；政府规定出租车的票价，指定运营车型甚至品牌；出租车上的任何一个营业性设备都必须按照政府的规章向政府指定的厂商购买和安装。不仅如此，政府还为出租车公司和其 经费、工会经费、职工福利费、离退休职工养老保险、失业保险、大病医疗统筹、劳动合同中规定的最低工资等（以上是企业须为司机利益支出的费用），折旧费 ...
//www.110.com/ziliao/article-262323.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务