1月起开始领取退休金，此后原告继续在被告处工作所形成的法律关系是劳务关系，而劳务关系与劳动关系的区别在于：在劳务关系中，提供劳务一方所获得的是 法规的规定要求被告给付拖欠劳动报酬之经济补偿金或赔偿金。针对本案是否应当适用劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号文）第三 ...
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排定”中日期改为“2009年5月25日”、打印文字为简体中文以及主管一栏有所区别之外，其余与第二份签呈之内容并无两异。原告称第二份签呈系繁体字， 工资。原告辞退被告系违法解约，应当支付违法解约赔偿金，现被告仅主张解除劳动合同经济补偿金，依法可予准许，原告应根据被告的工作年限给予两个半月平均工资的经济 ...
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，法院已经以“劳务（雇佣）合同纠纷”立案。本人申诉内容为二点：一、公司支付本人2007年10个月的欠薪，二、公司违法辞退本人，应按《劳动法》支付本人经济补偿金和按《劳动合同法》支付赔偿金。后来本人多方查阅有关资料，得悉劳动合同和劳务合同的区别，因此，担心法院不同意判决申诉的第二点 ...
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。其一，禁止前员工离职后至相关公司就职是对员工劳动权的限制，而施加这种限制应当以公司支付经济补偿金并以员工同意为前提。不可避免判例原则主张法院在公司与员工 产生的违约责任。同时，员工违约后所应当返还的补偿金从性质上已经转化为违约赔偿金的一种。返还补偿金与继续履行义务同属违约责任承担方式，其中并不存在竞 ...
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收入计算；农村居民按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入计算。 随着经济的发展，人员的流动日益频繁，因此在现实中就出现了大量依照户籍登记为农村 角度，本文想简单比较一下残疾赔偿金和死亡赔偿金。并以此为基础，提出一些尝试性的结论。 残疾赔偿金与死亡赔偿金最大的区别在于，残疾赔偿金是赔偿受害人自己的 ...
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手段的差别。 【关键词】劳动合同解除与终止的区别 劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间 赔偿责任，但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》 ...
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手段的差别。【关键词】劳动合同解除与终止的区别【全文】 劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与 的赔偿责任，但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》及 ...
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手段的差别。 【关键词】劳动合同解除与终止的区别 【写作年份】2009年 【正文】 劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其 责任，但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》及 ...
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手段的差别。 【关键词】劳动合同解除与终止的区别 劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间 赔偿责任，但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》 ...
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补偿金96000元，原告公司还应付经济补偿金差额38400元。经庭审质证，原告对解除劳动合同协议书和证明书的真实性无异议，对提前终止劳动合同管理实施细则及后附的 元/月，原告公司未为被告缴纳失业保险，应以此为标准向被告支付失业保险赔偿金。经庭审质证，原告公司认为该证据不属于证据范围，不发表质证意见。 ...
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