起的价值。世界上也没有卖不出去的东西,只有卖不起的价钱。实际上职业经理人和老板之间首先确定的就是价钱,老板要选择一个什么样的经理人,要看看你自己有多 .只有信任还不够张:上对董事会负责,旁边有监事会做监督,下对员工负责。在这几年职业经理的生涯当中,我感觉,在发达国家职业经理人已经形成了一个社会阶层,“ ...
//www.110.com/ziliao/article-124125.html -
了解详情
,公司租用的办公室也未缴纳租赁费,公司除了两台二手电脑也没什么值钱的东西,公司是责任有限公司。现公司员工正在向劳动局申请劳动仲裁,债权人A朋友也已报警。请问下,在 们能否拿到所欠工资?能否可以向法院申请处理老板的个人财产?如果员工得不到工资,老板会受怎样的处罚?公司的副总需要承担什么样的责任?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2300027.html -
了解详情
对这种情况做出积极处理能怪别人吗?当时胡某手里还几张其他员工提出的辞职单。不管你作为领导什么样的压力,这样处理有什么积极的效果,难道你去吵闹,其他员工就怕了 实际情况是方某、季某、袁某都没能力,老板睁一眼闭一眼。 领导说完了,该说说车间里的事情,车间里的员工看在眼里,放在心里。毕竟胳膊拗不过大腿,退一 ...
//bbs.110.com/thread-105115-1-1.html -
了解详情
的,银行不能承担责任。魏女士因此向法院提出诉讼,法院判决魏女士败诉。 通常情况下,法院判决需要证据。但在这个案例中,原告和被告都拿不出充分的证据。原告 法律是正义的,多数人就会出于尊重而遵守法律,也清楚什么样的行为是合法的,就形成了法治社会;相反,当法律与社会规范不符时,人们就会认为法律是非正义的、 ...
//www.110.com/ziliao/article-203005.html -
了解详情
因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资,但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面,协调双方互谅互让 劳动关系双方当事人都应遵守法律、法规、条例等劳动法律规范 无论什么经济类型的企业、发生什么样的争议,都是由于劳动关系双方当事人在权利享有和义务履行过程中发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -
了解详情
守着一个没电的店傻傻地等他们来吧 几个员工在这都有地方住,就我没有,如果我拿这一千来块钱走了,会有什么样的后果? 我们要是私自把他的东西卖了发了自己的工资会有什么样的后果? 如果去劳动局投诉的话,把东西都变卖了,那一万块钱的电费是不是也要算在那里面?我们能拿到全部的工资还是一部分?还有需要多长的时间 ...
//www.110.com/ask/question-8212.html -
了解详情
因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资,但港商携资跑回香港拒不执行。最后是由市政府出面,协调双方互谅互让 劳动关系双方当事人都应遵守法律、法规、条例等劳动法律规范 无论什么经济类型的企业、发生什么样的争议,都是由于劳动关系双方当事人在权利享有和义务履行过程中发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -
了解详情
对内、对外的利益交易问题,即通过什么样的方式来获得企业经营管理所需要人、财、物,因而又必须包括市场或客户利益机制,股东投资者、员工和管理层利益机制等等。人才机制, 个人型、雇佣型、合作型、现代企业型等。4、从管理形式演变过程可分为:个体老板型、家族老大型、官僚等级型、企业家型等。5、从企业经营的内容可 ...
//www.110.com/ziliao/article-332351.html -
了解详情
人表示比较满意或很满意。 问卷中提问调查者如果有几份工作让选择,会愿意接受一份什么样的工作时,选择工资高,劳动时间长,劳动强度大节假日少的有 的劳动合同签订率应该达到90%以上。也就是说,目前莆田市对该指标还没有落实到位,需要有关部门加大力度对用人单位劳动合同签订情况进行调查监督,以便完成劳动合同三年 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -
了解详情
,管理并不是高薪招几个外企跳槽的员工,他们在外企中是个优秀的人才,并不意味着他们就能在你这里成为优秀的人才,而是您需要建设一个优秀企业,一个有人格力量的 知识和意识的人,他应该知道,毫无道理的违约,该承担什么样的法律责任,如果我们起诉的话,您是肯定败诉的,但您的员工可能想到的是,几千块钱还不够诉讼费, ...
//www.110.com/ziliao/article-122713.html -
了解详情