总额的5.6%缴纳基本医疗保险费；其退休人员占在职职工比例在30%以上的，用人单位除按本单位在职职工工资总额的5.6%缴纳基本医疗保险费以外，还应按上 医疗保险统筹基金，不计入个人账户，参保人员享受基本医疗保险统筹基金支付医疗费用的待遇。 三、用人单位参加基本医疗保险时，应与医疗保险经办机构签订协议， ...
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，职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下，可以按照一定的条件和标准，享受以下待遇： 职工退职待遇 国家和社会为因病和非因工（公）伤残完全丧失 休养期间，按照停止工作休养时间长短和本人连续工龄（工作年限）的长短，发给相当于本人标准工资一定比例的伤假工资，具体标准与病假待遇相同。医疗终结后，可以工作的， ...
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条例》第16条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往是采取超过月工资的20%，认为是一般，所以 职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。一般企业往往是领导简单决定，劳动者也没有 ...
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案件达到1546件，占全部审结案件的33.68%，这一比例与近几年女职工涉案比例基本持平，一定程度上体现出女职工在职场上的比例基本稳定。同时，在数以千计 提出何种理由，扣减劳动者工资的行为都是不合法的，劳动者可以要求单位足额支付三期期间的工资。 未办理生育险单位也要报销女职工的生育费用 小江于2003 ...
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条例》第16条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往是采取超过月工资的20%，认为是一般，所以 职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。一般企业往往是领导简单决定，劳动者也没有 ...
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《关于本市外商投资企业缴纳养老保险费的工资基数超过全市职工平均工资200％以上部分可按一定比例提取用于职工补充养老保险的通知》（沪社保业一发（1996 250．01％～300％（26657．51～31989．00元）之间的，提取额度为х2＝х1＋（企业人均缴费基数一26657．50元）×平均人数×25 ...
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《关于本市外商投资企业缴纳养老保险费的工资基数超过全市职工平均工资200％以上部分可按一定比例提取用于职工补充养老保险的通知》（沪社保业一发（1996 250．01％～300％（26657．51～31989．00元）之间的，提取额度为Х2＝Х1＋（企业人均缴费基数一26657．50元）×平均人数×25 ...
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是推行职业资格证书制度。要大力加强职业技能鉴定工作，进一步突破年龄、资历、身份和比例限制，加快建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业知识水平 企业实际情况，对高技能人才、优秀班组长（含相应层级的其他基层管理人员）和其他表现突出的职工在聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面 ...
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，承担一定数量的在职干部培养任务。其中，高等学校举办干部专修科，其年度招生数按不超过各省、自治区、直辖市和各中央部门所属高等学校当年本专科招生数10％的比例安排 有关规定执行。 七、学生学习期间的待遇和毕业后的工作安排干部专修科和干部、职工中专班学员在校学习期间，工资由原单位照发，并按国家规定享受探亲 ...
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将预算外资金收入和政府性基金收入按一定比例调入“工资资金专户”。“工资资金专户”的资金只能用于拨付财政应负担的工资性支出和拨付下级财政“工资资金专户”，不得挪作他用。在 检查，严格考核。对认真按照省、市有关规定，克服困难，按时足额发放工资的区(市)县，将予以通报表彰，并在一般资金调度和专款补助方面给予 ...
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