国家赔偿法》规定残疾赔偿金、死亡赔偿金以国家上年度职工年平均工资为计算标准[10]，首次明确了死亡赔偿金的内涵是对受害人收入损失的赔偿[11]。不过，由于国家 残疾者生活补助费以及《产品质量法》第32条规定的残废者生活补助费属于对受害人财产损失的赔偿，不属于精神损害抚慰金，与《消费者权益保护法》第41 ...
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损害赔偿关系处理模式较为合理，但有必要使工伤保险待遇与其他民事赔偿标准协调，不因用人单位责任竟合时工伤保险取代民事赔偿而损害受害职工利益。 建议立法机关适时 过错责任，受害人非有重大过失，不适用过失相抵。即如果受害人仅有一般过失，显然向雇主主张的实际赔偿会高于向第三者主张的赔偿。 而对责任主体也相同时 ...
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，若依该案适用过错责任原则，势必有许多工人遭受损害而不能依法获到赔偿。〔3〕我们赞同这种主张，雇主对雇员的赔偿责任应适用无过错责任原则。因为：1、雇主承担无 要求他提前到达以作好准备工作；第四、雇员在非工作时间，由于合理的原因（如领取工资、完成一些职责上的手续等）返回工作地点，也属受雇过程中；第五、在 ...
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损害赔偿关系处理模式较为合理，但有必要使工伤保险待遇与其他民事赔偿标准协调，不因用人单位责任竟合时工伤保险取代民事赔偿而损害受害职工利益。 建议立法机关适时 过错责任，受害人非有重大过失，不适用过失相抵。即如果受害人仅有一般过失，显然向雇主主张的实际赔偿会高于向第三者主张的赔偿。 而对责任主体也相同时 ...
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出具的特别是证明患者固定收入高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人 》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求 ...
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1、2、3、4、5、6、7、8、9、10级以及死亡的赔偿项目、计算依据及举证规则重庆，何东隆律师（Tel:13996269070） 随着社会的快速 补助标准予以确定。 受害人确有到外地治疗的必要性，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员的实际发生的住宿费和伙食费中得合理部分可以主张。 以上证据由 ...
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对其所在单位或企业进行赔偿也是合理的，在全国足球联赛中，一两个重要的球员由于对方的故意伤害，而使其必须得接受治疗，不能参加下几轮比赛 扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 ...
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对其所在单位或企业进行赔偿也是合理的，在全国足球联赛中，一两个重要的球员由于对方的故意伤害，而使其必须得接受治疗，不能参加下几轮比赛 扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 ...
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，我爸爸在这个煤矿工作了26年，也是正式职工，为这个煤矿付出了大半辈子，单位也不曾为我们家安排过一间合理的宿舍，我们住的是一间一下雨就漏水的红瓦房，也是 十几年前就已经不在了，就这一点，他们就不能给一些困难补助？一说起赔偿，就是按照07年得法律条例，赔偿我爸爸的23个月的工资和这些年的养老金，难道处了 ...
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生产的功能就丧失殆尽，其结果是劣质的企业不能被淘汰，优势的企业等不到较好的经济效益，从而使生产要素得不到合理的分配。不仅如此，由于被固定的价格一般都会 订立的供货合同，应当区别对待。出于法律的稳定性，这类合同一般为有效，但因不合理的交易条件而受到侵害的第三人可提起损害赔偿之诉。政府及其所属部门滥用权力 ...
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