元工资标准和工作年限支付了5万元经济补偿金，后小孙提起仲裁申请，要求公司支付最后一年未续签劳动合同双倍工资差额12万元。最后，仲裁委支持了小孙的请求。北京劳动争议咨询中心解析：协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，法院应支持。一般而言，法院处理无争议承诺的 ...
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一辆卡车相撞，导致王先生死亡，交警部门认定两车负同等责任。此时，王先生的家属除了可以向卡车司机索赔之外，能否可以申请工伤认定，获得工伤赔偿呢？ 【简要评析】在实践中，一起交通事故通常会涉及多方当事人。在上述的案例中，王先生可以将班车和卡车的司机、车主、保险公司作为 ...
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用人单位与本人解除劳动合同未符合法定的条件和程序，单方提出解除劳动关系，未提前30天有书面与口头的形式告知本人。且本人在工作期间没有任何过错，本人在此单位工作满2年1个月.请问这种情况，本人能够获得几个月的赔偿金？...
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，并支付相应的劳动报酬。且过节费也是咱们公司的薪酬管理制度，应该享有。这部分请问能否索赔？证据：此一个多月时间我未领取工资，过节费公司的其他员工已经发放，且有 我的劳动合同为由，申请仲裁为公司未与我签订劳动合同，并要求支付11个月的双倍工资。证据：拍照取证的将三份劳动合同都与同一份于2014年8月签订 ...
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提起侵权诉讼，要求肇事司机承担侵权损害赔偿责任。案例评析：本案中甲享受工伤保险待遇后能否再要求肇事司机承担侵权责任？由此类推，因第三人侵权造成工伤的情况下，受害人除了获得工伤待遇之外，是否可同时向侵权第三人索赔，从而获得双倍赔偿？就目前而言，与此问题相关的法律依据主要有：1、最高人民法院《 ...
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模式是指受伤职工在交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿之间只能选择其中之一进行索赔。或是选择交通事故人身损害赔偿，或是选择工伤保险赔偿，二种赔偿方式的 和人身损害赔偿请求权。同理，伤者可以基于工伤保险请求权和人身损害赔偿请求权获得双倍赔偿。 为此，李某可以兼得道路交通事故损害赔偿金和工伤保险赔偿金，县 ...
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模式是指受伤职工在交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿之间只能选择其中之一进行索赔。或是选择交通事故人身损害赔偿，或是选择工伤保险赔偿，二种赔偿方式的 和人身损害赔偿请求权。同理，伤者可以基于工伤保险请求权和人身损害赔偿请求权获得双倍赔偿。 为此，李某可以兼得道路交通事故损害赔偿金和工伤保险赔偿金，县 ...
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追问：未签劳动合同被迫解除劳动关系，能否索要赔偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？ 北京劳动争议咨询中心分析： 用人单位没有与劳动者 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。应当支付双倍工资。 笔者认为员工不能以被迫解除为由，并要求索赔经济补偿。此种情形不符合《劳动合同法 ...
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陆某需进行肝移植手术。 收到病危通知书后，陆某多次要求某保险公司按规定给付双倍保险金额。但该公司以酒精性肝硬化并肝性脑病不属于合同约定的重大疾病、 向某保险公司索赔无果后，2009年7月5日，陆某将某保险公司诉至法院，请求判令某保险公司支付保险金8万元。 【分歧】 对尚未治疗的重大疾病能否理赔的问题有 ...
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代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同，因双方已 的规定，向劳动者用工之日起满一个月的次日至满一年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单， ...
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