从业人员，于2009年9月4日与被告签订劳动合同，合同载明甲方为被告，派往单位为重庆海尔家电上海分公司，合同约定的期限为2009年9月15日至2011 年1月7日15:00前来公司作出合理解释，否则将依照《员工手册》规定解除劳动关系。原告收到通知后，仍置之不理。2010年1月15日，被告向原告发出旷工 ...
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已经被法院查封，无线电一厂面临破产至今仍未为卢苏友办理任何解除劳动关系手续，按规定应首先支付拖欠的工资、押金、待岗生活费等。原审法院以案件不属于 转制的过程中，顺德市投资控股总公司与顺德市顺通实业有限公司所签订的出租合同并未对租赁期满后劳动者应作如何处理作出约定，而在租赁期满后即1999年无线电一厂 ...
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已经被法院查封，无线电一厂面临破产至今仍未为梁苏妹办理任何解除劳动关系手续，按规定应首先支付拖欠的工资、押金、待岗生活费等。原审法院以案件不属于 转制的过程中，顺德市投资控股总公司与顺德市顺通实业有限公司所签订的出租合同并未对租赁期满后劳动者应作如何处理作出约定，而在租赁期满后即1999年无线电一厂 ...
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2007年下半年奖金3 000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的 的问题与我单位无关。我单位与苏蒙终止劳动关系时，已提前书面通知苏蒙，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明，1996年4 ...
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的工资和经济补偿金789.86元。原告没有违反劳动合同的约定，被告以原告旷工为由解除合同是不成立的。原告诉至法院，请求判令被告支付原告工资12874.52元 份，证明吴江华对于“无故旷工三日以上者予以解除劳动合同”的规定是明知的；[原告认为该证据与本案无关。]6、原、被告签订的劳动合同书一份，证明合同 ...
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香在为被告锺辰公司工作期间遭雷击死亡，因被告与苏德香已形成事实上的劳动关系，故被告应依法承担苏德香因工死亡的民事责任。各原告与死者苏德香 劳动争议仲裁委员会以“没有依法签订劳动合同”为由作出不予受理通知书。2001年10月24日，海南省人事劳动保障厅认定苏德香为工伤。又查，死者苏德香的直系亲属有妻子韦 ...
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后补充提交的证据有：15、关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定；16、关于解除汪孟余等同志劳动合同关系的决定；17、三能测控公司与陈刚的劳动合同书。 的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。4 ...
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的，按此政策执行。对吸纳上述就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的各类用人单位，按实际招用人数在相应期限内给予岗位补贴和社会保险补贴。除 重组改制及关闭破产职工安置方案并监督落实，维护职工合法权益。完善改革改制企业劳动关系，稳定就业岗位，妥善处理遗留问题。规范企业裁员行为，对于企业一次性裁员超过 ...
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维持原判。 二审中，上诉人申请证人苏艳玲、杨跃光（上诉人职工）出庭作证，欲证实上诉人与被上诉人之间没有劳动关系，仅是兼职及被上诉人2005年1 被上诉人办理社保手续。 本院认为：本案中，上诉人与被上诉人虽未正式签订劳动合同，但根据本案查明的事实，双方已建立了事实上的劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动 ...
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维持原判。 二审中，上诉人申请证人苏艳玲、杨跃光（上诉人职工）出庭作证，欲证实上诉人与被上诉人之间没有劳动关系，仅是兼职及被上诉人2005年1 被上诉人办理社保手续。 本院认为：本案中，上诉人与被上诉人虽未正式签订劳动合同，但根据本案查明的事实，双方已建立了事实上的劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动 ...
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