是到一家新公司面试，然后这家新公司在决定录用之前要求应聘者提供之前就职公司的工资单或薪资证明以作为他们开出工资的依据，还要我们去旧公司敲盖公章的。不提供呢，可能因此失去这个工作机会，提供的话，他们以原来公司工资为依据给我开出工资那还有什么盼头，谁不想换个工作工资能有点涨幅...
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甚至被辞退的风险，出于无奈，只能对工资发放情况进行确认。那么在用人单位发出的薪资确认函与实际支付不符时员工在确认函上的效力如何？员工该如何维护自身合法权益呢 时，员工一定要认真审核，谨慎签字，并且要及时提出异议，保留有关证据，以证明薪资结算单记载内容与事实不符，为日后维权做好准备。 【作者简介】 宋晓 ...
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甚至被辞退的风险，出于无奈，只能对工资发放情况进行确认。那么在用人单位发出的薪资确认函与实际支付不符时员工在确认函上的效力如何？员工该如何维护自身合法权益呢 保险缴纳等情况确认时，员工一定要认真审核，谨慎签字，并且要及时提出异议，保留有关证据，以证明薪资结算单记载内容与事实不符，为日后维权做好准备。 ...
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，工龄工资随工龄的增长而相应增加。2010年4月公司为调动员工积极性，进行薪资体系改革，打算将原来工资结构中的工龄工资调整为年度绩效奖金。为此，公司制定 管理规定、考评表、职工签名记录表、录音录像等证据，以证明公司为调动员工的工作积极性并使薪资体系更为合理，公司将原来的工龄工资调整为年度绩效奖金的事实 ...
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的薪资较高，也缴纳了所得税。但是去开所得税证明的话，比较麻烦。而我的薪资是银行代发的。每次发工资，存折上的“摘要”栏目。都标注了“工资”两个字。因此，凭借我的盖章的劳动合同上标注的薪资和实际发放薪资，可以证明我的每月的应得薪资吗？因为所得税是可以推算的。的。...
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大道（原郭杜产业园）一家工程公司，驻印尼工地员工。 当时董事长承诺驻外薪资是国内底薪3000+国外底薪3000+驻外补助每天70元。共计每月约8000元。签合同 文） 可以提供的证据： （我手机里有以下这些聊天记录可作为证据（并且能证明手机号是董事长的）/工资卡/在国外的考勤表）。 请问我现在只凭和他 ...
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职务的书面文件或通知，也只是口头和所有的主管级员工说了此事，并说怕影响公司就不向其它员工或对外公布此事了，但薪资也没有减少。 4、我一直要求公司给我写一个关于我已辞去了此职务的证明，但公司一直没同意。 我的问题是： 1、我要这个证明是否合法？是否应该要， ...
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不再发放。因为口头劝退，可以申请仲裁吗？感谢各位律师： 1. 我有聊天截图、拍照，可以证明领导曾劝退我，且说明要么自愿N+1，要么继续留下。这个可否作为证明？ 2. 不再签合同，即伺候暗箱操作，领导愿给就给不给。但此事在我孕期发生，薪资表单里显示，孕前几月有这笔津贴，后几月没有，可否用此表单作为证据 ...
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，我提前两三天提的辞呈，因为有事，公司不批准，说我没有一个提前申请，说薪资按流程走，可能要扣除单月底薪以及提成，后来协商失败，现在我要去仲裁，有以下 出纳表的个人客户的收据及pos机凭证（照片形式），这是提成部分证明；底薪这块只有当时给我看的薪资表的照片，当时拍下来的，还有银行转账记录我也有去打印过来 ...
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提交离职申请，后又与公司协商成功批准请假，所以离职申请取消，在这之后也有相关证据证明我继续上面。但因提交病假单时公司得知我是因为怀孕请假，所以出具了离职证明给我， 合同当中约定的年底发放的年薪部分工资，我希望可以恢复劳动关系，并将欠缴的社保补交，同时要求将欠我的薪资给我，这种情况下我的要求是否会胜诉？...
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