,请认真遵照执行。 二00八年九月十八日 凉山州州属国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为切实履行国有资产出资人职责,建立国有及 。第二十八条 企业应当按照现代企业制度的要求和《中华人民共和国公司法》的规定,抓紧建立规范的公司法人治理结构。规范的法人治理结构建立健全后,本 ...
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组织部分财政监察专员办事处(以下简称专员办)对部分中央金融企业负责人2009年度薪酬管理情况进行专项检查。现就有关事项通知如下:一、检查对象、时间 本次 。各专员办要确保检查情况事实清楚,发现的问题定性准确,并根据相关规定,提出处理意见上报财政部处理。财政部二o一o年十一月二十六日附件1:中央 ...
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有关委、办、局(公司): 现将《扬州市市属企业负责人经营业绩考核和薪酬管理意见》印发给你们,希认真贯彻执行。 二00七年十二月十二日 扬州市市属企业 劳动者工资的;4、企业法定代表人违反国家法律法规和规章,违反党风廉政建设责任制规定,未造成重大影响的;5、对造成重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故 ...
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解决方案),目前客户构成中IT企业已占到半壁江山。基于我们对IT企业人力资源管理现状的了解,针对IT企业薪酬管理提出我们的观点与建议:一、IT企业薪酬 常用薪资决定方式。我国劳动和社会保障部也已颁布《工资集体协商试行办法》,规定工资集体协商一般包括工资协议的期限,工资分配制度、标准和分配形式,职工年度 ...
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的问题,请及时反馈给我委。二〇〇六年六月十二日山东省省管企业财务总监用工薪酬管理办法(试行)第一章 总则第一条 为规范山东省省管企业财务总监用工、薪酬 聘书和劳动合同。第五条 聘任的财务总监执行国家对企业各项社会保险的政策规定和住房公积金的规定。第六条 财务总监的薪酬标准由省国资委确定。财务总监的薪酬 ...
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基薪不作为绩效薪金的计算基数。(二)完善绩效薪金计算基数的计算办法,保持薪酬水平适度增长。绩效薪金计算基数仍每年进行核定,核定办法在原基薪计算办法的 支付,不得继续在原企业领取薪酬。进行董事会试点企业的董事会,应按照《董事会试点企业高级管理人员薪酬管理指导意见》,并参照本意见的有关规定,对试点企业高管 ...
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通知如下:一、各国有及国有控股金融企业要根据当前形势,合理控制各级机构负责人薪酬,避免进一步拉大与社会平均收入水平、以及企业内部职工收入水平的差距。要 薪酬。二、各国有及国有控股金融企业要重视薪酬管理工作,加强对薪酬工作的领导和监督,坚决贯彻执行国家有关规定,认真履行内部决策程序,严格按照公司治理要求 ...
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通知如下:一、各国有及国有控股金融企业要根据当前形势,合理控制各级机构负责人薪酬,避免进一步拉大与社会平均收入水平、以及企业内部职工收入水平的差距。要 薪酬。二、各国有及国有控股金融企业要重视薪酬管理工作,加强对薪酬工作的领导和监督,坚决贯彻执行国家有关规定,认真履行内部决策程序,严格按照公司治理要求 ...
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二○一○年一月十八日 宁波市属国有企业专职监事薪酬管理暂行办法 为做好专职监事的薪酬管理工作,根据《宁波市属国有企业监事管理暂行规定》,结合专职监事工作的特点及实际情况,制定本办法。一、适用对象宁波市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)向市属国有企业委派或推荐的专职监事。二、薪酬 ...
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签署质量考核c.员工纪律考核d.参照公司(薪酬管理及保险福利制度)、(员工守则)和营销分公司相关规定执行。营销战略、市场人员划分及工资待遇根据 )1000200300销售额市场经理10万/月营销员(转正)6~8万/月营销人员费用报销规定为了合理利用资金,使业务运作费用发挥其应有的作用,为企业高效经济、 ...
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