请假制度，想问问 一、按下面制度我请假十天真会被开除吗？ 二、如果我被开除了能得到补偿吗？ 下面是公司的制度 考勤制度及奖惩管理规定 1、考勤内容含： ，自行安排的不计入加班。请务必保证工作时间内的工作效率，员工有权拒绝加班，每加班一天，按当月工资的1/10发放。 17、 本规定从2014年4月1日 ...
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当天很晚了我在医院打吊针他们是来看过我还说领导开过会，意思是说主要责任是我是我故意挑衅别人的本来应该开除没有工资但是他们领导会把我工作那几天的工资算给我也就 没有的，进来的时候签了合同打架什么都被开除工资也不会发，他说这工资算给了我就当做是那个男员工给我的误工费，可那男员工还在那工作上班啊他没被开除， ...
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【成功案例】会计师销毁账册被开除，单位起诉获赔2.8万元上海市嘉华律师事务所李居鹏律师021-22817315法律指引：《中华人民共和国会计法》第四十一条会计人员 日，来自河南的焦扬应聘任财会公司中级会计师，双方签订劳动合同期限至2014年1月4日止，焦扬每月工资4500元，后焦扬签收了公司员工手册。 ...
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依法建立劳动关系，吉列虽然与派遣单位签有劳务派遣协议，但只要原告没有成为派遣单位合法的员工，其关联作用于原告的仅限于工资与社保代理，此时受托人发放工资与代缴 办事处。该条列无涉及劳务派遣内容，且规定违规后由吉列直接立即开除。）证实原告为吉列员工，不适格劳动者主体。其三：原告是按吉列要求、成都人才是接受 ...
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了。 第二天早上接到通知被调岗到机修为（焊接检验员），本人没有一点焊接经验。。 2012.6.13 接到 管理考核通知单 考核为扣除20分，也就是工资 无理取闹？) 该单位员工手册上有一条：不服从主任工作安排或无理取闹，予以警告、警告一次罚款50元。 之后没办理辞职 头脑发热 旷工 被开除要求赔违约金 ...
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。此人在任职于人事总务期间，就极力巴结日本上级，凡是不顺着她的员工，最终都被她排挤离职；管理部本部门的如此，其他部门的更是如此，尤其是生产线上的操作工人， 后如无故休假或超出假期时间（一般是两到三天，人事总务自己每次休假都是七天），都会被扣工资，或没有当月全勤奖。 随后，她自己组建了工会的成员组织结构 ...
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我在一个没有签合同的厂里上班二个多月被告开除.这厂也没有给员工办法社保，也没有厂牌，上班打卡是用手纹打的，只发了工服，因为那主管看我不顺眼.他找借口故意说 三个月的要扣钱，但我只做了二个多月. 结算出来的工资就被扣了旅游的钱，这样没开除有没有什么赔偿了 厂里有个试用期是三个月.我没转证就被开除有赔偿吗...
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女工怀孕被开除 要求恢复劳动关系胜诉案情简介：赵小姐于2006年5月9日到上海某投资公司工作。2006年9月12日，上海某投资公司与赵小姐签订 有效的。现起诉要求不予支持恢复劳动关系的请求；不予支付赵小姐工资及缺额工资等。 赵小姐代理律师辩称，赵小姐没有消极怠工、无理取闹。自己作为孕妇，是通过正当途径 ...
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他们那里的店长说：公司规定迟到两小时就会被开除 工资一分也没有 这是每个员工必须知道的；可是我没有和他们有任何的劳动合同 最可气的是 最后还给我来一句要想要回工资就要把客人的手机拿回来 我出来打工虽说不久但是也没有动过任何一位客人的东西 气人啊 难道就欺负我是新来的 他们都是 ...
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取得了较好的业绩。2010年4月，经理在开会时说最近公司内部有员工参与倒卖二手房的活动，要查处。后于4月底找我谈话，要求我主动离职，理由是我爱人自己开了 一直未看到。办理离职时我也问了做工资的工作人员，该工作人员与经理口径一致（这个未录音，但有与我一起被开除同事一起问的）。在离职后公司也按经理所说陆续 ...
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