回那个通知（是不是怕我举报他偷税？）就不会补偿我一分钱，并且称我随意劳动仲裁，他陪我玩儿。。。 我一个小女子现在实在是不知道如何是好，请问律师，我 +400么？如果仲裁，我该如何做？ 我能够主张2个月工资么？（因为公司这样做还不如辞退我，那样我还有个准备！） 我能够主张9月工作的十天按我的平均工资付么 ...
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一家皮具厂的高职，月薪高达4万多元。两个月后，该厂发现其履历造假，将其辞退。钟女士申请劳动仲裁被驳回后，又将厂方告上法庭。广东省东莞市第二人民法院日前 ，并支付拖欠工资的赔偿金4万多元。皮具厂辩称，钟女士伪造离职证明、学历证明应聘，双方签订的劳动合同依法无效。考虑到钟女士确实在厂里工作过，该厂已向其 ...
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争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的 材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的 ...
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也交了辞呈，公司也赔偿了我两个月的工资。 后来回家休息后发现自己已经怀孕，并且是在未被辞退的在职期间已怀，请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿？更正下时间及补充详细内容：人事于7月5日下午17点告知我被辞退，并让我在1个小时内完成离职等手续离开。因为还有一天年假未 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，当事人应当 确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，当事人应当 确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 ...
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未提供向张国丽送达该通知书的证据。2010年5月，张国丽申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出裁决，张国丽对裁决不服诉至原审法院，甲天下公司亦对裁决 张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出辞退决定的《单位规章制度》根本不存在，更谈不上公示的问题。甲天下公司在原审明确 ...
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书面申请。未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 争议可以申请劳动仲裁：劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生 ...
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信息学历都填写错误.我于13年6月5日被公司以莫须有的原因辞退.后来得知是老总亲信接管了我做的浙江市场.离职后我得到了经济补偿金和一个月的代通知金.工作 应该没法律效力吧,那么上面写明我工作地点在杭州,那么也不能在杭州申请劳动仲裁了吗?困惑中.离职后到现在已经有三个多月了,我还有八千多元报销款公司迟迟 ...
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单未经用户同意取消用户功能的操作， 9月28号移动公司人力室人员短信回复本人已被辞退，不需要去上班。 我在移动的工作是处理客户投诉，有出错才会有用户 ，公正”的对待啊！ 劳动局调解不成功后，劳动局人员建议我申请劳动仲裁，准备资料申请仲裁才知道需要接收到辞退方的书面通知才可以申请，9月26号移动方就将我 ...
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